Verwende das Hiring-Widget, um zu zeigen, dass dein Team wächst. Sein Hauptzweck ist es, mehr Traffic auf deine Teamtailor-Karriereseite und Jobangebote zu lenken, indem sie auf anderen Webseiten präsentiert werden.
Du kannst die Widget-Einstellungen aufrufen, indem du in deinem Account zu Einstellungen → Integrationen → Widgets gehst, wo du die Option Hiring findest. Das Widget kann entweder als Badge oder als Banner angezeigt werden.
Badge
Das Badge-Widget kommt mit einer Nummer- und Textoption und kann direkt neben einem Element auf der gewünschten Seite platziert werden.
Beginne, indem du die Option Badge auswählst und "Benutzerdefinierten Text verwenden" aktivierst, um den Text hinzuzufügen. Eine Möglichkeit ist, eine Zahl hinzuzufügen, die die Anzahl der aktuell offenen Stellen anzeigt, oder einen Text, der betont, dass du gerade einstellst. Wähle zum Schluss die Farbe aus, die das Badge haben soll.
Wenn du mit der Einrichtung des Widgets zufrieden bist, bleibt nur noch, den automatisch generierten Code zu kopieren und in den Editor der Seite einzufügen, auf der du das Widget hinzufügen möchtest.
Den ersten Code (das Script) möchtest du wahrscheinlich im <head>-Tag hinzufügen, und den zweiten Code (das span-Element) platzierst du dort, wo das Badge erscheinen soll.
Banner
Du hast auch die Möglichkeit, ein Banner hinzuzufügen, das du auf einer externen Seite deiner Wahl platzieren kannst.
Wenn du ein Banner erstellst, fügst du den Text des Banners hinzu und einen Link, auf den die Besucher beim Anklicken weitergeleitet werden. Passe die Farbeinstellungen so an, dass sie mit deiner Marke übereinstimmen.
Nachdem das Banner erstellt wurde, kopiere den automatisch erstellten Code und füge ihn in den Editor der Seite ein, auf der du das Banner hinzufügen möchtest.
Bitte beachte, dass das Teamtailor-Team bei der endgültigen Installation des Widgets auf deiner externen Seite nicht unterstützen kann. Bei Fragen dazu empfehlen wir, dich an dein internes Team zu wenden, das für die Verwaltung deiner Website zuständig ist.
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