Diese Lösung ist perfekt für Unternehmen, die ihr Marketing auf Kandidaten ausweiten wollen, die andere Sprachen sprechen. Mit dieser intelligenten Lösung könnt ihr ähnliche Karriereseiten mit übersetzten Inhalten hinzufügen oder eine völlig einzigartige Erfahrung für verschiedene Sprachen schaffen. Und das alles, während ihr eure Kandidaten in einem einzigen Account behaltet.
❕ Diese Lösung ist nicht für:
Unternehmen, die ein separates Branding und Logo auf ihren verschiedenen Karriereseiten haben möchten. In diesen Fällen empfehlen wir die Verwendung einer Gruppenlösung. Unser Support-Team kann Euch bei der Einrichtung helfen.
Aktiviere diese Einstellung in den Add-on Features um loszulegen. Gehe dann zu den System-Einstellungen.
Einstellungen
Füge die zusätzlichen Sprachen hinzu, von denen ihr wisst, dass ihr sie verwenden möchtet. Durch Hinzufügen und Speichern erstellt Teamtailor diese Sprache für euch, damit ihr sie in Nachrichtenvorlagen, Fragen usw. bearbeiten könnt. Der Inhalt wird nicht automatisch hinzugefügt.
Bei Erstellen der weiteren Sprache erhältst nun zwei Möglichkeiten, entweder eine bestehende Seite zu klonen oder eine leere Seite zu erstellen.
Eine bestehende Seite klonen bedeutet, dass du eine Seite zum Klonen auswählen kannst und somit alle Blöcke geklont werden. Das heißt, dass du nur die Texte deiner zuvor erstellten Karriereseite in die von dir gewählte Sprache übersetzen musst. Du wirst auch in der Lage sein, Blöcke von der geklonten Seite zu entfernen, wenn du das möchtest.
Eine leere Seite erstellen bedeutet, dass du keine Inhaltsblöcke auf den neuen Seiten haben wirst. Du wirst in der Lage sein, beliebige Blöcke hinzuzufügen und im Grunde genommen in dieser neuen Sprache von vorne anzufangen.
Content
Euer Inhaltsbereich hat jetzt eine neue Ansicht erhalten, in der ihr alle Karriereseiten sehen könnt.
Bevor ihr live geht, stelle bitte sicher, dass ihr den nächsten Schritt in diesem Artikel (Übersetzungen hinzufügen) abgeschlossen habt. Damit stellt ihr sicher, dass die Kandidaten eine vollständig übersetzte Erfahrung auf eurer Karriereseite erhalten. Wenn du damit fertig bist und mit dem Ergebnis zufrieden bist, ist es an der Zeit, mit der Seite live zu gehen.
Die URL wird automatisch eure aktuelle Domain sein, mit einem zweistelligen Sprachcode dahinter. Zum Beispiel: karriere.beispiel.com/en für eine englische Seite.
Eure Karriereseite wird automatisch mit den anderen Seiten in der Fußzeile verlinkt. Ihr habt natürlich auch jederzeit die Möglichkeit, diese auf eurer Karriereseite prominenter zu verlinken, indem du einen Kachel & Link-Block oder Handlungsaufruf-Button hinzufügst.
Übersetzungen zu den Einstellungen hinzufügen
Gehe zu Einstellungen, um Sprachversionen in den verschiedenen Abschnitten hinzuzufügen. Oben auf der Seite siehst du eine Registerkarte "Sprache", auf der ihr die Sprache wechseln und Informationen eingeben könnt. Wenn ihr diese Dinge übersetzt, stellt sicher, dass eure Kandidaten eine vollständig lokalisierte Erfahrung erhalten, und zwar überall; auf eurer Karriereseite, in Connect und im Bewerbungsprozess.
Fügt Übersetzungen für diese Inhalte hinzu:
Abteilungen
Standorte
Fragen
Nachrichtenvorlagen
Kontrollkästchen für die Genehmigung
Ihr könnt eine Übersicht darüber sehen, welche Abschnitte eine Übersetzung benötigen, wie hier bei den Fragen. Um die Erfahrung so reibungslos wie möglich zu gestalten, stellt sicher, dass die Übersetzungen überall hinzugefügt wurden.
Stellen
Um sicherzustellen, dass die in einer anderen Sprache verfasste Stellenanzeige den Inhalt in der richtigen Sprache erhält, muss hinzugefügt werden, in welcher Sprache diese Stellenanzeige verfasst ist. Diese Einstellung findest du im Abschnitt "Stellenausschreibung" in einem Job. Diese Einstellung bestimmt auch, auf welcher Karriereseite die Stelle angezeigt wird.
Nachdem du dies hinzugefügt hast, siehst du auch, welche Fragen du verwenden kannst, die in diese bestimmte Sprache übersetzt wurden. Dadurch wird sichergestellt, dass das Bewerbungsformular diese Frage in der richtigen Sprache anzeigt.
Kandidaten
Wenn sich ein:e Kandidat:in über die Karriereseite in dieser speziellen Sprache bewirbt, wird dies für sie oder ihn in der unteren Bewerbungsleiste sichtbar sein. Kandidaten erhalten automatische E-Mails und jegliche Kommunikation in der bevorzugten Sprache, wenn diese von euch in den Einstellungen hinzugefügt wurde.
Ihr habt nun auch einen neuen Filter im Kandidatenpool, mit dem ihr nach Sprachen filtern könnt.
❕ Tipp: Wähle eure meistgenutzten Filter aus und fügen diese als Segment hinzu, um bei der nächsten Kandidatensuche einen schnellen Überblick zu erhalten.
Das war's schon! Vielen Dank für das Lesen und viel Erfolg mit euren Karriereseiten. Bitte lass uns wissen, wenn du irgendwelche Fragen hast. 🌟