Le bloc Tuile & lien est conçu pour mettre en valeur du contenu externe de manière visuelle et engageante sur votre site carrière. Vous pouvez enrichir vos liens avec des images, les personnaliser avec votre couleur principale, et combiner différentes dispositions et formats pour correspondre à votre marque et à vos préférences de design.
Ajouter un bloc
Vous pouvez ajouter le bloc Tuile & lien sur n’importe quelle page de votre site carrière. Allez sur la page où vous souhaitez l’ajouter, ouvrez la bibliothèque de blocs en cliquant sur l’icône plus en bas, puis sélectionnez le bloc Tuile & lien pour l’ajouter.
Disposition du bloc
Tout d'abord, sélectionnez la disposition que vous souhaitez pour le bloc. Vous avez le choix entre trois designs : Petit, Grand et Pleine page. Vous pouvez aussi prévisualiser la disposition avant de faire votre choix.
Si vous souhaitez changer la mise en page à tout moment, vous pouvez le faire directement dans la vue liste des blocs en survolant le bloc, en cliquant sur les trois points puis sur Changer la mise en page, ou bien directement en haut du bloc.
Modifier un élément
Votre bloc Tuile & lien est composé de plusieurs éléments, qui sont des images cliquables.
Vous pouvez les modifier en cliquant sur l’élément, et vous pouvez éditer :
Le nom de l’élément
L’URL vers laquelle vous voulez envoyer les visiteurs lorsqu’ils cliquent sur l’image
Si l’URL doit s’ouvrir dans un nouvel onglet ou dans l’onglet actuel (c’est accessible en cliquant sur les trois points qui apparaissent quand vous survolez l’élément)
Image
Ajustements du bloc
Vous pouvez personnaliser l’arrière-plan du bloc Tuile & lien à tout moment. Cliquez sur Ajustements dans le bloc pour accéder aux paramètres, où vous pouvez changer le style de l’arrière-plan et choisir d’afficher ou non une ombre sous l’élément.
Une fois le bloc configuré comme vous le souhaitez, déplacez-le par glisser-déposer à l’endroit voulu sur la page.
🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.