Sappiamo che i recruiter tendono a dedicare molto tempo a esaminare candidati che non possiedono alcune qualifiche di base richieste per il ruolo (permesso di lavoro, licenza o certificazioni mancanti). Consideriamo la situazione anche dall’altra prospettiva: troppi candidati investono tempo, energie e speranze in ruoli per i quali non verranno assunti. Parliamo di come risolvere questi problemi e creare una migliore esperienza per candidati (e recruiter) con le Domande di qualificazione.

Una domanda di qualificazione è una domanda a risposta sì/no che il candidato deve completare secondo i tuoi criteri di selezione, per poter procedere a compilare il resto del modulo di candidatura. Se il candidato risponde alla domanda in modo “non qualificante”, riceverà immediatamente un messaggio che lo informa che non soddisfa i requisiti del lavoro.

Finché il candidato non risponde “Sì” alla domanda, non potrà compilare il resto del modulo. In questo modo ti assicuri che il tempo del candidato non venga sprecato!

Puoi aggiungere domande di qualificazione durante la creazione o la modifica del modulo di candidatura aggiungendo una domanda a risposta sì/no (questo è l’unico tipo di domanda supportato). Una volta aggiunta, clicca sui tre puntini in alto a destra e seleziona Il candidato deve rispondere SÌ per potersi candidare.

Nota bene: questa funzione funziona solo con domande di tipo sì/no e solo per risposte affermative (quindi non è possibile collegare la risposta qualificante a un “No”). Tieni presente questo punto quando formuli la domanda.