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Kandidatenmanagement
Erfasse die Referenzen des Bewerbers direkt in TeamtailorSo kannst du eine Referenz für deine Bewerber anfordern
Datenschutzzentrum für BewerberErhalte einen besseren Überbick über die Einwilligung der Bewerber zum Speichern der Daten und den Datenschutz
Eingeschränkter Zugang zu BewerberprofilenManuelle oder automatisierte Einschränkung des Zugriffs auf die Bewerber mithilfe von Triggern
BewerbungsstatusVerschaffe dir einen Überblick darüber, welchen Status eine Bewerbung hat
BewerberfilterErkunde auf effiziente Weise deine Bewerberdatenbank mithilfe von Bewerberfiltern.
EmpfehlungenBewerber mithilfe des Mitarbeiter-Dashboards direkt in Teamtailor empfehlen
Anonyme Bewerber: anonymisiere deine Bewerberprofile im EinstellungsprozessVermeide mit anonymisierten Bewerberprofilen unbewusste Vorurteile bei der Einstellung.
Bewertung der BewerberErstellen einer Gesamtbewertung des Bewerbers.
Löschen eines BewerbersUnwiderrufliches Löschen eines Bewerbers aus dem System
Bearbeitung einer BewerberkarteÄndern der Informationen in Bewerberprofilen
EmpfehlungenWer kann einen Bewerber empfehlen
Verwalte deine Aufgaben mit einer AufgabenlisteArbeite effizienter, indem du deinen Arbeitstag mit der Aufgaben-Funktion strukturierst
AblehnungsgründeAblehnung von Bewerbern und Auswahl von Ablehnungsgründen
Einen Bewerber ablehnenAblehnung eines Bewerbers
Datenschutzstatus der BewerberSieh dir den Status der Einwilligung eines Bewerbers an.
Hinzufügen eines Bewerbers zu einer anderen StelleWas mache ich, wenn ein Bewerber für mehrere Stellen geeignet ist?
KI-Funktion: Hervorheben der besten BewerbungenWenn eine Bewerbung in deinem Posteingang landet, hat unsere KI bereits erkannt, welche Bewerbungen als Top eingestuft sein könnten.
Gefilterte Bewerber als Segmente speichernVerbesserte Bewerbersuche in der Datenbank dank gespeicherter Suchfiltersegmente.
Benutzerdefinierte FelderInformationsfelder im Bewerberprofil und in den Stellenausschreibungen anpassen
Zusammenführen von Bewerberprofilen