Am Ende des Tages hängt der Erfolg einer jeden Rekrutierung von euren Kandidaten ab. Um das Kandidatenmanagement für dich und euer Personalbeschaffungsteam noch einfacher zu machen, dient die Kandidatenkarte als zentrale Anlaufstelle für die Überprüfung und Bewertung all deiner Talente.
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Wir nehmen unsere Rolle als euer Partner in der Rekrutierung ernst und bemühen uns kontinuierlich, das zu liefern, wofür wir hier sind: ein besseres Kandidatenerlebnis und einen effizienteren Rekrutierungsprozess. Die Kandidatenkarte optimiert nicht nur den Rekrutierungsprozess, sondern stellt auch sicher, dass allen Kandidaten die Aufmerksamkeit zuteilwird, die sie verdienen.

Um relevante Entscheidungen/Maßnahmen zu treffen, halten wir es für wichtig, relevante Kandidateninformationen zum richtigen Zeitpunkt zu finden. Die Kandidatenkarte bietet dir eine klare Informationshierarchie, eine eindeutige Unterscheidung zwischen Informationen, die mit einer bestimmten Stellenbewerbung verknüpft sind, sowie eine flexible Ansicht, die es dir erlaubt, dich auf das zu konzentrieren, was in der aktuellen Phase des Personalbeschaffungsprozesses gerade relevant ist.

Werfen wir einen Blick auf einige der Hauptfunktionen, die du auf der Kandidatenkarte findest:

Um sicherzustellen, dass du die relevanten Informationen für den jeweiligen Job überprüfst, bietet dir die Kandidatenkarte eine klare Unterscheidung von Informationen, die mit einer bestimmten Bewerbung in Verbindung stehen. In diesem Screenshot sind alle angezeigten Daten mit der Bewerbung für die Stelle als Account Executive verknüpft. Das bedeutet in der Praxis, dass alle Informationen, die mit einer anderen Bewerbung verknüpft sind, ausgeblendet werden, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.

Du kannst auch die Kandidat:innenkarte aufrufen, ohne eine spezifische Jobbewerbung auszuwählen. Das wird alle Kandidat:innendaten anzeigen, die für alle Benutzer:innen mit Zugriff auf den Kandidaten verfügbar sind.

In der Aktionsleiste sammeln wir alles, was der Recruiter benötigt. Sie kann jederzeit leicht aufgerufen werden, während du das Profil eines Kandidaten überprüfst.

Stelle sicher, dass du dir relevante Informationen anschaust, indem du verschiedene Abschnitte anzeigst und ausblendest.

Das Seitenmenü hilft dir, schneller den richtigen Abschnitt zu finden. Ziehe einfach den Abschnitt dorthin, wo du ihn haben möchtest. Die Reihenfolge, die du wählst, wird lokal in deinem Browser für deinen Nutzer gespeichert.

Bleibe mit dem Kandidaten verbunden, indem der Name und das Profilbild des Kandidaten jederzeit oben auf deinem Bildschirm angezeigt werden.

Aktiviere den Breitbildmodus, um die rechte Seite zu verbergen und dich auf die Kandidateninformationen ohne Ablenkungen zu konzentrieren.

Du kannst Filter auf die Sektionen "Aktivität", "Kommentare" und "Nachrichten" anwenden, um Daten im Zusammenhang mit der Stelle oder allen Stellen anzuzeigen.

Die Kandidatenkarte ist Tastatur freundlich und barrierefrei. Greif auf jeden Reiter in der Seitenleiste zu, indem du die folgenden Befehle verwendest:

Unsere Entwickler haben die Kandidatenkarte auf der Grundlage der Bedürfnisse unserer Nutzer entwickelt. Darüber hinaus haben wir Daten einbezogen, welche Informationen und Aktivitäten für die Recruiter in verschiedenen Stadien des Rekrutierungsprozesses relevant sind.
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Wir sind zuversichtlich, dass dieses Design eure Nutzererfahrung verbessert (und damit auch die Erfahrung eurer Kandidaten). Diese Grundlage bietet uns reichlich Gelegenheit, in Zukunft neue und aufregende Funktionen hinzuzufügen.