El robot de IA de Teamtailor ayuda analizando, detectando y recomendando solicitantes. Cuando una solicitud parezca prometedora, aparecerá señalada por una etiqueta de "Sugerencias de IA".

Basándose en un historial de casi un millón de solicitudes anónimas, el robot ha aprendido a separar una solicitud prometedora del resto basándose en la información adjunta a esta.

El robot busca, por ejemplo, si se han adjuntado un currículum, una carta de motivación o un perfil de LinkedIn, si el candidato está conectado, si ha dejado una presentación, etc.

En el proceso de vacante, los candidatos que tengan las solicitudes más prometedoras según la IA del robot aparecerán señalados con la etiqueta "Sugerencias de IA".

Para asegurarte de que los candidatos sugeridos no se pierdan en el proceso, puedes aplicar el movimiento inteligente. Por ejemplo, puedes configurarlo para que todos estos candidatos vayan automáticamente de la etapa Bandeja de entrada a Revisando.

Este método de adquisición de talento anónimo y basado en datos produce resultados justos y fomenta la toma de decisiones sin prejuicios.