Alors que votre site carrière principal met l'accent sur la marque employeur générale et les opportunités de carrière, une page de campagne vous permet d'inclure un contenu adapté à un groupe cible spécifique. En ajoutant un contenu ciblé, vous pouvez vous adresser directement à ce public et lui fournir des informations uniques.
Cas d’usage
Inspirez-vous avec des idées créatives pour utiliser les pages de campagne et obtenir un impact et un engagement maximum :
Listez des opportunités de carrière ciblées vers un groupe précis
Mettez en avant des postes basés sur les compétences, localisations, départements ou autres critères pertinents pour atteindre la bonne audience. Découvrez cet exemple !Travaillez avec du contenu visuel pour une campagne de recrutement spécifique
Améliorez vos annonces en créant une expérience visuelle engageante avec des images captivantes, des vidéos et du contenu interactif qui attirent les bons candidats.
Utilisez des blocs de contenu bien conçus pour montrer pourquoi les candidats devraient postuler dans votre entreprise, en mettant en avant témoignages, vidéos et histoires à succès qui renforcent votre message. Découvrez cet exemple !Marque employeur
Approfondissez la culture et les valeurs de votre entreprise en partageant des histoires d’employés, en valorisant les avantages et bénéfices, et en célébrant les réussites. Ces pages aident à attirer les bons talents et à générer des candidatures plus pertinentes. Découvrez cet exemple !Créez une page d’atterrissage pour un événement
Construisez une page dédiée à votre événement avec tous les détails nécessaires et une option RSVP pour augmenter l’engagement et la participation.
Toutes ces pages et exemples peuvent être liés à votre site carrière ou partagés dans votre réseau, par exemple sur les réseaux sociaux, que ce soit via des publications organiques ou des campagnes publicitaires.
Créer une page de campagne
Allez dans l’onglet Site carrière, cliquez sur + Créer une page en haut de la barre latérale gauche, puis choisissez Campagne → Standard dans la liste des options.
Terminez en donnant un nom interne à la page dans Contenu, puis cliquez sur Créer la campagne.
Blocs recommandés
Ces blocs peuvent vous aider à concevoir plus efficacement vos pages de campagne, en les rendant attrayantes et alignées avec vos objectifs de recrutement :
Témoignage : Mettez en valeur les témoignages des employés en ajoutant des citations et des images.
Environnement & Culture : Mettez en avant et valorisez la culture unique de votre entreprise.
Infographie : Affichez des statistiques intéressantes ou amusantes facilement.
Listes : Mettez en avant les valeurs de votre entreprise de manière visuelle et simple.
Appel à l’action : Attirez l’attention des visiteurs et guidez-les vers l’action souhaitée : postuler, se connecter ou s’inscrire pour plus d’informations.
Offres : Affichez les offres pour les visiteurs et contrôlez celles qui doivent apparaître sur cette page en filtrant par département et/ou localisation.
Explorez plus d’options dans notre collection d’articles d’assistance : Blocs de contenu.
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