Une page de capture est une alternative puissante aux annonces d'emploi traditionnelles, conçue pour engager plus efficacement les talents passifs. Avec la montée des talents passifs, il est essentiel de garder le recrutement centré sur le candidat. C'est pourquoi nous avons créé cette page, pour entrer en contact avec ce vivier de talents en pleine expansion.

Contrairement aux annonces d'emploi classiques, une page de capture est une page de campagne concise avec un seul objectif : initier une conversation. Plutôt que de demander aux candidats de postuler, vous les invitez simplement à discuter et à en savoir plus sur le poste en question.

Trois raisons d’utiliser une page de capture :

Rendez-vous dans l’onglet Site carrière, cliquez sur + Créer une page en haut de la barre latérale gauche, puis choisissez Page de capture dans la liste des options.

Chaque page de capture est liée à une offre à laquelle des candidats potentiels sont ajoutés, commencez donc par choisir laquelle dans le menu déroulant. Terminez en donnant un nom interne à la page dans l’éditeur de site carrière, puis cliquez sur Créer la page de capture.

De nombreux candidats qualifiés ouverts à de nouvelles opportunités ne postulent pas activement aux offres. Utilisez la page de capture pour mettre en avant ce qui rend le poste attrayant et encouragez-les à partager leurs coordonnées pour une conversation.

Personnalisez votre page sous Contenu principal pour qu’elle corresponde à votre marque, attire les bons candidats et mette en avant pourquoi ils devraient s’intéresser à votre entreprise ! Personnalisez l’en-tête, la description, le texte du bouton, le temps de réponse et l’image pour faire forte impression.

Dans cette section, mettez en avant les faits clés sur votre entreprise pour susciter l’intérêt pour l’opportunité. Ils seront affichés sur le côté gauche de la page. Adoptez un ton professionnel tout en restant engageant.

Pour ajouter du contenu, cliquez sur le + sous Contenu de soutien. Vous pouvez aussi utiliser cette section pour consulter et modifier les contenus déjà ajoutés. Le contenu sera ensuite affiché sous forme de diaporama textuel sur le côté gauche de votre page de capture.

Quand vous êtes satisfait de la page, rendez-vous dans la section Prospects de l’aperçu de la page, dans la barre latérale gauche. Publiez la page en cliquant sur les trois points à côté de votre page de capture, puis en changeant le statut de Brouillon à Publié.

Une fois que vous avez suscité l’intérêt du candidat, il peut soumettre ses coordonnées (adresse e-mail ou numéro de téléphone). Cela créera automatiquement un profil candidat et l'associera à l'offre liée à la page, vous permettant ainsi de le contacter. Vous pourrez identifier les candidats issus de la page de capture grâce au tag Lead et à la source indiquée sur leur profil.

Il est temps de les contacter et de lancer la conversation !