Chaque site carrière est composé de plusieurs pages, chacune ayant un objectif spécifique. Certaines pages sont générées automatiquement lors de la configuration de votre compte Teamtailor, tandis que d'autres peuvent être créées pour répondre à vos besoins.
Dans cet article, vous découvrirez les différents types de pages personnalisées que vous pouvez ajouter ainsi que la manière de les concevoir pour qu’elles correspondent à vos objectifs.
Votre site carrière principal est construit sur une base de plusieurs pages par défaut. Apprenez-en plus sur elles dans notre article ici.
Pages personnalisées
Des pages personnalisées peuvent être ajoutées dans l'éditeur du site Carrière en haut de la page en cliquant sur le bouton rose +. Ici, vous pouvez choisir quel type de page convient le mieux à vos besoins.
Sur chaque page, vous pouvez ajouter différents types de blocs pour les construire et les concevoir.
Pages vierges
Une page vierge peut servir de page de destination pour divers objectifs. Comme son nom l'indique, une page vierge peut être personnalisée selon vos besoins. Elle pourrait présenter une galerie de photos, des informations supplémentaires sur l'entreprise, des vidéos informatives, ou tout ce que vous voulez !
Exemples :
Contenu saisonnier, tel que l'implication communautaire et caritative
Mise en avant des initiatives de l'entreprise pour la diversité et la durabilité
Présentation des valeurs et de la mission de l'entreprise
Pages de publication
Ajouter des publications permet un engagement à long terme en actualisant le contenu au fil du temps, un peu comme faire fonctionner son propre blog. Vous pouvez créer du contenu dynamique, moderne et personnalisé à partager sur votre site de carrière et avec des candidats connectés. Ces publications peuvent mettre en avant la culture de votre entreprise, présenter des histoires d'employés ou partager les perspectives de l'entreprise sur des sujets importants, donnant aux candidats potentiels un meilleur aperçu de ce que c'est que de travailler dans votre entreprise.
Exemples :
Partagez des histoires provenant de différents départements, mettant en avant à quoi ressemble une journée de travail typique
Écrivez sur les initiatives et les efforts de votre entreprise pour construire un lieu de travail inclusif
Mettez en avant des aspects clés qui font que votre entreprise se démarque en tant que bon employeur
Lisez-en plus sur la façon de créer des publications ici.
Pages de communication
Bien que votre site de carrière principal se concentre sur la marque employeur générale et les opportunités de carrière, une page de campagne vous permet d'inclure du contenu adapté à un groupe cible spécifique. En ajoutant un contenu ciblé, vous pouvez vous adresser directement à ce public et lui fournir des informations uniques.
Exemples :
Liste des opportunités d'emploi ciblées sur un groupe spécifique de personnes
Création d'une page de destination pour un événement qui inclut des détails et une option de RSVP
Encouragez les étudiants à Connect avec votre entreprise, cultivez cette relation, ils se tourneront vers vous quand ils seront prêts à travailler
Page des prospects
Une page de lead sert d'alternative aux annonces d'emploi traditionnelles, spécifiquement conçue pour engager des candidats passifs - ceux qui ne recherchent peut-être pas activement de nouvelles opportunités mais qui ont des compétences précieuses à offrir.
Ces pages visent à attirer des candidats difficiles à atteindre avec des exigences d'inscription minimales, seulement une adresse email ou un numéro de téléphone. Elles sont axées sur l'initiation du contact avec des candidats potentiels et sur l'aide à la génération d'intérêt pour l'entreprise plutôt que pour un emploi spécifique, permettant ainsi une communication de suivi.
Exemples :
Page d'acquisition pour capturer les candidats passifs en fonction d'un rôle ou d'une compétence
Page de génération de leads pour des événements à venir, des webinaires ou des ateliers
Page d'acquisition pour les inscriptions à des jeux ou des loteries lors de foires d'emploi
Lisez-en plus sur la façon de configurer les pages de lead ici.
Paramètres de la page
Les pages Vierge, Publication, Campagne et Prospect peuvent être utilisées comme pages autonomes, en dehors du site carrière principal. Une fois publiée, vous pouvez accéder à l’URL en survolant la page dans la navigation, puis la partager où vous le souhaitez.
Ajouter au menu carrière
Si vous souhaitez donner de la visibilité à une page sur le site de carrière, vous avez la possibilité de l'ajouter au menu de navigation. Cliquez sur les trois points et sélectionnez l'option Ajouter au menu de carrière .
La page apparaîtra désormais dans le menu carrière et dans la navigation du pied de page.
Rendez-vous dans l’éditeur du menu carrière pour réorganiser l’ordre ou supprimer les pages personnalisées.
Interaction avec le candidat
Assurez-vous d'être disponible pour toute question des visiteurs en activant l'option d'interaction avec le candidat sur la page. Lisez plus à ce sujet ici !
SEO / Métadonnées
Survolez une page pour accéder aux Paramètres. Ici, vous aurez de nombreuses options, comme modifier l'URL de la page et changer vos métadonnées SEO.
Promouvoir
Promouvez votre page sur les réseaux sociaux pour garantir qu'elle atteigne vos groupes cibles. Les canaux suivants sont disponibles :
Facebook & Instagram
Google Ads
Snapchat
Analytique de la page
Le suivi sur votre page carrière sera actif pour vos pages personnalisées également, ce qui vous permettra de voir combien de visites et de candidatures en proviennent. Ces données seront ajoutées comme source des pages de contenu dans les statistiques, où vous pouvez également consulter le taux de conversion.
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