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Bloc de contenu : Listes

Mettez en valeur les valeurs de votre entreprise de manière claire et visuellement attrayante

Attirez plus de candidats en mettant en avant les valeurs de votre entreprise d’une manière qui reflète clairement comment vous soutenez et prenez soin de vos employés. Ce bloc vous permet de présenter vos valeurs de façon simple, visuelle et captivante.

Ajouter un bloc

Vous pouvez ajouter le bloc Liste sur n’importe quelle page de votre site carrière. Ouvrez simplement la bibliothèque de blocs en cliquant sur l’icône + en bas de la page, puis sélectionnez Liste.

Le bloc propose quatre options de mise en page différentes, pour que vous puissiez choisir le format qui convient le mieux à votre contenu. Voici un aperçu de chaque option :

Liste à puces (LI01)

La mise en page Liste à puces vous permet de présenter les informations clairement sous forme de liste à points.

Texte (LI02)

La mise en page Texte vous permet d’organiser le contenu en colonnes, pour présenter les informations de manière structurée.

Mise en page texte-image (LI03)

Avec la mise en page texte-image, vous pouvez associer votre contenu à des images pour une présentation plus attrayante des informations. Gardez à l’esprit que les images s’affichent au format 3:2 (par exemple, 1200×800 ou 600×400), alors choisissez les bonnes dimensions pour qu’elles apparaissent correctement.

Mise en page texte-icône (LI04)

Avec la mise en page texte-icône, vous pouvez enrichir chaque zone de texte avec une icône et plusieurs options de couleurs.

Ajustements du bloc

Comme pour la plupart des blocs de contenu, vous pouvez personnaliser le design pour qu’il corresponde à votre style. Cliquez sur le bouton Ajustements en haut à droite de l’éditeur pour explorer différents paramètres et adapter le bloc à vos préférences.

Ordre des éléments

Vous pouvez facilement réorganiser les éléments de votre liste en cliquant sur le bouton Réordonner et en les plaçant dans l’ordre que vous préférez.

🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.

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