We weten dat een recruiter meestal behoorlijk wat tijd besteedt aan het beoordelen van kandidaten die enkele basisvereisten missen voor de rol (ontbrekende vereiste werkvergunning, licentie of certificeringen). En laten we het dan eens vanuit een ander perspectief bekijken: veel te veel kandidaten besteden hun tijd, inspanningen en hoop aan rollen waar ze niet worden aangenomen. Laten we het hebben over hoe we deze problemen kunnen oplossen en een betere kandidaten- (en recruiters-) ervaring kunnen creëren met Kwalificerende vragen.

Een kwalificerende vraag is een ja/nee-vraag die de kandidaat moet beantwoorden volgens jouw wervingscriteria om überhaupt de rest van het sollicitatieformulier in te kunnen vullen. Als de kandidaat de vraag op een 'ongekwalificeerde' manier beantwoordt, krijgen ze onmiddellijk een bericht dat ze niet aan de vereisten van de baan voldoen.

Voordat de kandidaat Ja antwoordt op de vraag, zijn ze niet in staat om de rest van het formulier in te vullen. Op die manier zorg je ervoor dat er geen tijd van de kandidaat verspild is!

Bij het maken of bewerken van het sollicitatieformulier kun je kwalificerende vragen toevoegen. Dit doe je door de ja/nee-vraag toe te voegen (dit is het enige ondersteunde vraagtype). Eenmaal toegevoegd, klik je op de drie stippen helemaal rechts en klik je op Kandidaat moet JA antwoorden om te solliciteren.

Let op! Deze functie werkt alleen met het vraagtype ja/nee en voor positieve antwoorden (wat betekent dat je het kwalificerende antwoord niet aan een 'Nee' kunt koppelen). Houd hier rekening mee bij het formuleren van de vraag.