Hoppa till huvudinnehåll

Co-pilot: Diskrimineringskontroll

Plattformen upptäcker och varnar för diskriminerande frågor innan du sparar

En Företagsadmin behöver aktivera Co-pilot i Tillägg för att komma igång.
​​
När den är aktiverad kan funktionen Diskrimineringskontroll slås på/av under Inställningar → Rekrytering → Co-pilot → Förberedelser inför intervjun.

Diskriminerande frågor

När frågor skapas eller redigeras i Teamtailor hjälper Co-pilot till att identifiera frågor som kan vara diskriminerande genom att upptäcka referenser till följande känsliga personliga egenskaper:

  • Ålder

  • Medborgarskap

  • Hudfärg / Ras

  • Funktionsnedsättning

  • Etnicitet

  • Familjestatus

  • Könsidentitet

  • Genetisk information

  • Civilstånd

  • Nationalitet

  • Politisk tillhörighet

  • Graviditet

  • Religion

  • Sexuell läggning

  • Veteranstatus

När frågan har skapats eller ändringar gjorts kommer ett meddelande att visas som förklarar varför frågan kan anses vara diskriminerande. Du kan då välja att fortsätta eller redigera frågan för att bidra till en rättvis kandidatupplevelse.

När du använder vår funktion Flera språk går Co-pilot igenom alla tillagda översättningar för att hjälpa till att upptäcka potentiellt diskriminerande frågor på vilket språk som helst.

🤖 Den här artikeln är översatt med hjälp av AI. Meddela oss om något verkar fel.

Fick du svar på din fråga?