Varje karriärsida består av olika sidor, var och en med ett specifikt syfte. Vissa sidor skapas automatiskt när du sätter upp ditt Teamtailor-konto, medan andra kan skapas för att passa dina behov.

I den här artikeln får du veta om de olika typerna av anpassade sidor du kan lägga till och hur du utformar dem för att stämma överens med dina mål.

Din huvudsakliga karriärsida bygger på en grund av flera standardsidor. Läs mer om dem i vår artikel här.

Anpassade sidor kan läggas till i redigeraren för er Karriärsida högst upp på sidan genom att klicka på den rosa +-knappen. Här kan du välja vilken sidtyp som passar dina behov bäst.

På varje sida kan du lägga till olika typer av block för att bygga och designa dem.

En Tom sida kan fungera som en landningssida för flera olika ändamål. Som namnet antyder kan en tom sida anpassas efter dina behov. Den kan innehålla ett fotogalleri, ytterligare företagsinformation, informativa videor, eller vad du vill!
​
​Exempel:

Att lägga till Inlägg möjliggör långsiktigt engagemang genom att uppdatera innehållet över tid, ungefär som att driva en egen blogg. Du kan skapa dynamiskt, modernt och personligt innehåll att dela på din karriärsajt och med kopplade kandidater. Dessa inlägg kan lyfta fram företagets kultur, visa anställda berättelser, eller dela företagets perspektiv på viktiga ämnen, vilket ger potentiella kandidater en bättre inblick i hur det är att arbeta på ditt företag.

Exempel:

Läs mer om hur du skapar inlägg här.

Medan din huvudsakliga karriärsida fokuserar på generell employer branding och karriärmöjligheter, låter en Kampanjsida dig inkludera innehåll anpassat till en specifik målgrupp. Genom att lägga till riktat innehåll kan du adressera dem direkt och ge information som är unik för denna publik.

​Exempel:

En Leadsida fungerar som ett alternativ till traditionella jobbannonser, särskilt utformad för att engagera passiva kandidater – de som kanske inte aktivt söker nya möjligheter men som har värdefulla kompetenser att erbjuda.

Dessa sidor syftar till att attrahera svårfångade sökande med minimala registreringskrav, endast en e-postadress eller telefonnummer. De fokuserar på att initiera kontakt med potentiella kandidater och hjälpa till att väcka intresse för företaget snarare än en specifik tjänst, vilket möjliggör uppföljande kommunikation.
​
​Exempel:

Läs mer om hur du sätter upp leadsidor här.

Sidorna Tom, Inlägg, Kampanj och Leadsida kan användas som fristående sidor utanför den huvudsakliga karriärsidan. När sidan är publicerad kan du hitta URL:en genom att hålla muspekaren över sidan i sidnavigeringen och dela den var du vill.

Om du vill ge en sida synlighet på karriärsajten har du möjlighet att lägga till den i navigationsmenyn. Klicka på de tre prickarna och välj alternativet Lägg till i karriärmenyn.

Sidan kommer nu att synas i karriärmenyn och i sidfotsnavigeringen.

Gå till redigeraren för karriärmenyn för att ändra ordningen eller ta bort anpassade sidor.

Se till att du är tillgänglig för frågor som besökarna kan ha genom att aktivera alternativet för kandidatinteraktion på sidan. Läs mer om detta här!

Hovra över en sida för att komma åt Inställningar. Här har du gott om alternativ, såsom att ändra sidan URL och ändra din SEO metadata.

Marknadsför din sida på sociala medier för att säkerställa att den når dina målgrupper. Följande kanaler är tillgängliga:

Spårning på din karriärsida kommer att vara aktiv för dina anpassade sidor också, vilket gör det möjligt för dig att se hur många besök och ansökningar som genereras från dem. Den här datan kommer att läggas till som källa under Innehållssidor i statistik, där du också kan se konverteringsgraden.