Vad är SEO?
SEO står för “search engine optimization.” Det innebär i enkla drag att öka synligheten för en jobbannons bland relevanta sökresultat. Ju bättre synlighet dina jobbannonser har i sökresultaten, desto större chans är det att du väcker uppmärksamhet och lockar potentiella samt befintliga kandidater till dina jobbannonser.
Optimera SEO för dina jobbannonser
Innan du går in på hur du optimerar dina jobbannonser ur ett SEO-perspektiv, läs mer om hur du skapar ett nytt jobb här.
Innehållsstrategi
Börja med att säkerställa att du har en innehållsstrategi för din jobbannons. Detta innebär att du bör använda innehåll som är relevant för din målgrupp av kandidater för det specifika jobbet och för ditt företag.
Relevanta sökord
Använd relevanta sökord i jobbtiteln, rubrikerna, rollbeskrivningen och pitchen. För att identifiera dina sökord, tänk på vilka ord kandidaterna skulle använda när de söker efter liknande jobb, eller fråga anställda med liknande profiler som redan arbetar på ditt företag.
Formatering ( ¶ )
När du skriver rollbeskrivningen använd våra formateringsalternativ för att se till att sökmotorerna vet vilken information som ska anses vara viktig. Till exempel Innehåll som läggs till som en Rubrik anses vara viktigare än innehållet i Normal text och Rubrik 2 är viktigare än Rubrik 4.
Observera att den Jobbannonens rubrik som läggs till i jobbet är din Rubrik 1.
Exempel
Istället för att använda fetstil med B, använd något av formaten som finns tillgängliga i formateringslistan ¶).
När det gäller att lägga till sökord i Rubriker:
Istället för "Vi erbjuder dig:", kan du nämna både 'jobbtitel' och ditt 'företagsnamn'.
Exempel: "Som [Roll] på [Företagsnamn], erbjuder vi dig A och B"
"Rollansvarsområden/Krav" kan bli:
Exempel: "Som en [Roll] på [Företagsnamn], kommer du att vara ansvarig för A och B"
Som ett alternativ till "Färdigheter som krävs:" kan du säga:
Exempel: "Färdigheter som A och B är mycket önskvärda på [Företagsnamn], men följande är obligatoriska:"
Pitch
För att fånga dina kandidaters uppmärksamhet, se till att skriva en unik Pitch för jobbet. Förutom att berätta för dina kandidater varför de ska söka jobbet, används också pitch som en Meta-beskrivning. Kom ihåg att inkludera relevanta nyckelord – i varje fall jobbtiteln och företagsnamnet.
Läs mer om hur du tillsammans med Teamtailor kan optimera din karriärsida och jobbannonser för bättre SEO-rankingar: Optimera SEO för din karriärsida