Ein Unternehmensadministrator muss Co-pilot im Add-on-Funktionszentrum aktivieren, um loszulegen.
Nach der Aktivierung kannst du die Funktion Diskriminierungserkennung unter Einstellungen → Personalbeschaffung → Co-pilot → Interviewvorbereitung ein- oder ausschalten.
Diskriminierende Fragen
Beim Erstellen oder Bearbeiten von Fragen in Teamtailor hilft dir Co-pilot dabei, Fragen zu erkennen, die diskriminierend sein könnten, indem er auf die folgenden sensiblen persönlichen Merkmale verweist:
Alter
Staatsangehörigkeit
Hautfarbe / Ethnie
Behinderung
Ethnizität
Familienstand
Geschlechtsidentität
Genetische Informationen
Familienstand
Nationalität
Politische Zugehörigkeit
Schwangerschaft
Religion
Sexuelle Orientierung
Veteranenstatus
Sobald die Frage erstellt oder geändert wurde, erscheint eine Nachricht, die erklärt, warum die Frage als diskriminierend angesehen werden könnte. Du kannst dann wählen, ob du fortfahren oder die Frage bearbeiten möchtest, um eine faire Kandidatenzufriedenheit sicherzustellen.
Wenn du unsere Funktion für mehrere Sprachen nutzt, überprüft Co-pilot alle hinzugefügten Übersetzungen, um potenziell diskriminierende Fragen in jeder Sprache zu erkennen.