Lerne eure Kandidaten noch besser kennen, indem du ihnen die Möglichkeit gibst, sich selbst Fragen zu stellen. Das ist nicht nur ein toller Weg für eure Kandidaten, euch mehr von ihrer Persönlichkeit zu zeigen, sondern es wird auch ein toller Gesprächseinstieg sein, wenn ihr sie trefft.
Außerdem macht es den Bewerbungsprozess für die Bewerber etwas unterhaltsamer. Wir nennen das eine Win-Win-Situation!
✨ Ein Unternehmens-Admin muss dieses Feature im Bereich Weitere Funktionen aktivieren, bevor ihr damit loslegen könnt.
Zusätzliche Informationen zum Kandidaten aktivieren
Wenn ihr das Feature aktiviert habt, hast du die Möglichkeit, einen Formular-Baukasten in eure Stellenanzeigen aufzunehmen. Du findest die Zusätzlichen Kandidateninformationen im Bewerbung Schritt, wenn du den Bearbeitungsmodus der Stelle öffnest.
Wenn hinzugefügt, findet sich am Ende des Bewerbungsformulars ein interaktiver (und optionaler) Fragebogen-Baukasten. Hier können eure Kandidaten kleine Informationshäppchen hinzufügen, die es dem Einstellungsteam erleichtern, sie kennenzulernen.
Welche Informationen kann der Kandidat hinzufügen?
Euer Kandidat hat die Möglichkeit, persönlich zu werden, indem er oder sie eine der folgenden Informationen hinzufügt:
💃 Lied
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🦸♀️ Superpower
Was ist Ihre Superpower? | 
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♥︎ Mein Favorit
Mein Lieblings-... Tier, Buch, Farbe, Emoji, Essen, Film / TV-Serien, Zitat, Idol, Planet, Reiseziel | 
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😂 Lustiger Fakt
Gibt es etwas Witziges/Ungewöhnliches über Sie zu wissen? | 
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💬 Frage dich
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Was wird der Recruiter sehen?
Der Recruiter wird die Antworten im Profil des Kandidaten unter der Fragen-Sektion sehen, neben den anderen verknüpften Fragen/Antworten zu der Stelle.
