Con Tiempo guía te facilitamos la tarea de establecer y lograr tus objetivos internos y la mejor experiencia para los candidatos en tus procesos de reclutamiento.
Establece la cantidad máxima de tiempo que quieres que tus candidatos permanezcan en una etapa específica antes de que debas tomar acción. Una vez que haya transcurrido este periodo de tiempo, el candidato será marcado como Vencido. Tan pronto como tomes acción (avances al candidato o rechaces al candidato), la indicación desaparecerá y estarás de vuelta en el camino correcto!
Si una etapa tiene candidatos vencidos, lo verás en la parte superior de la etapa. Haz clic aquí para filtrar a los candidatos vencidos, para que sea fácil saber qué candidatos deben ser priorizados.
Definir tiempo guía
Agregar el tiempo guía como opción en una etapa se puede hacer desde el modo de edición de la vacante o directamente desde la vista del proceso de selección.
En el modo de edición de empleo
Se puede agregar un plazo de etapa al crear o editar un empleo en el paso Etapas. Aquí, haz clic en Acciones de etapa, agrega Tiempo guía y establece el periodo de tiempo.
From the recruitment process view
Para agregar el tiempo guía directamente en la vista del proceso de reclutamiento, pasa el mouse por encima de la etapa específica y haz clic en los tres puntos en la esquina superior derecha. Desde allí, haz clic en Tiempo guía y establece el periodo de tiempo. There, click Guide time and set the time frame.
🤖 Este artículo ha sido traducido mediante IA. Avísanos si algo parece incorrecto.