El impacto de una gran contratación en tu negocio no puede ser exagerado. Sin embargo, evaluar efectivamente a los candidatos a menudo es más desafiante de lo esperado. Encontrar la contratación correcta no solo mejora tu negocio, sino que también ahorra costos a largo plazo.

Nuestra evaluación de Calidad de Contratación te ayuda a valorar si los esfuerzos de reclutamiento resultaron en contrataciones adecuadas. La evaluación se envía automáticamente después de un período de evaluación establecido, lo que te permite reflexionar sobre si los volverías a contratar. Además, puedes puntuar las habilidades y rasgos del nuevo contratado para identificar áreas de mejora en tu proceso de reclutamiento.

Lee más sobre cómo mejorar la calidad de la contratación y por qué es más importante que nunca aquí:

Se programará una evaluación para el destinatario del usuario cada vez que un candidato sea trasladado a la etapa de Contratado con el activador de Calidad de Contratación añadido. El destinatario predeterminado será el reclutador principal del trabajo.

Después del período establecido, la evaluación se enviará automáticamente al destinatario.

En este correo electrónico, responderán a la siguiente pregunta:

¿Volverías a contratar a [nombre_del_candidato] para este puesto?

Hacer clic en Sí o No los llevará a una página donde pueden agregar cualquier comentario adicional y confirmar su respuesta.

Cualquier Competencia y rasgo con peso asignado añadidos al proceso de la vacante también estarán disponibles para su evaluación.

Si las habilidades & rasgos fueron evaluados durante el proceso de trabajo a través de un Kit de entrevista, también puedes ver la diferencia entre tu puntuación nueva y la anterior respecto a la puntuación de la vacante.

Configura la evaluación para que se envíe automáticamente una vez que un candidato sea contratado, añadiéndola como activador en la etapa de Contratado.

Finalmente establece el período antes de que se envíe la evaluación y cualquier otra configuración preferida. También es posible programar la evaluación de Calidad de Contratación manualmente para cualquier candidato en una etapa de Contratado. En la barra de acciones de la tarjeta del candidato, haz clic en Programar la evaluación de Calidad de Contratación.

Aquí tendrás la opción de elegir un usuario diferente en lugar del reclutador principal. En la barra de acciones de la ficha del candidato, haz clic en Programar evaluación de Calidad de Contratación.

Aquí tendrás la opción de elegir un usuario diferente en lugar del reclutador principal. Antes de guardar, puedes programar cuándo debería enviarse la evaluación al destinatario.

La evaluación enviada será visible para todos los administradores y el usuario que respondió en la sección de Calidad de Contratación en la tarjeta del candidato. Esto significa que no será accesible para todos los usuarios con acceso al candidato de forma predeterminada.

La evaluación también se agregará al Informe de Contrataciones en Analytics para mostrarte la calidad de las contrataciones con el tiempo.

En el gráfico, puedes ver todas las contrataciones mostradas con el tiempo y su tiempo para contratar. Cada punto de colores representa el estado de calidad de esa contratación:

🟢 = Buena calidad
🟡 = Pendiente (esperando respuesta de evaluación)
🔴 = Mala calidad
⚪️ = No enviada (evaluación no enviada todavía)

En la parte superior del informe, encontrarás el porcentaje de contrataciones cualitativas entre todas las contrataciones para las cuales se ha enviado una evaluación.

Cálculo detrás de la proporción:
De todas las evaluaciones (Buenas, Malas o Desconocidas*) ¿qué porcentaje fueron Buenas?
​No incluimos a candidatos que no han recibido evaluación o que están pendientes.