On tärkeää palkata oikean tyyppinen hakija ja ylläpitää tehokasta rekrytointiprosessia. Avain tähän on esittää oikean tyyppisiä kysymyksiä oikeaan aikaan, ja tässä artikkelissa näet yleiskatsauksen siitä, miten hallita kysymyksiä tililläsi ja mitä kysymystyyppejä on käytettävissä.
Luo uusi kysymys
Ensin on tärkeää otta huomioon, että on kaksi tapaa luoda kysymys:
Järjestelmänvalvojana siirry kohtaan Asetukset → Rekrytointi → Kysymykset. Täältä löydät vaihtoehdon luoda kysymyksiä, jotka ovat kaikkien käyttäjien saatavilla.
Luodessasi uutta työpaikkaa sinulla on myös mahdollisuus luoda uusi kysymys, jos se puuttuu kysymysten luettelosta.
Huomaa, että uudet kysymykset ovat saatavilla kysymysluettelossa tililläsi niiden luomisen jälkeen.
Kysymystyypit
Kun luot uuden kysymyksen, aloitat valitsemalla 8 eri kysymystyypin väliltä. Nämä on listattu taulukossa alla.
Kysymystyyppi | Kuvaus |
Valinta
Esim. Mitä kieliä puhut? | Luo lista vaihtoehdoista, joista hakija voi valita. Valitse Salli useita vastauksia tehdäksesi kysymyksestä monivalintainen. 
|
Päivämäärä
Esim. Mistä päivämäärästä alkaen olet käytettävissä? | Luo päivämäärävalitsin, joka mahdollistaa, että hakija voi valita sopivan päivämäärän. |
Tiedosto | Sallii hakijoiden ladata tiedoston, joka lisätään osioon Asiakirjat hakijan profiilissa. |
Numero | Vastauskenttä hyväksyy vain numerot |
Alue* | Vastaus on määritetyn arvoalueen välillä. Päätät aloitus- ja lopetusarvon sekä määritteen. |
Teksti | Pyytää ehdokasta kirjoittamaan vastauksen. Valitse Monirivinen salliaksesi pidemmän vastauksen (tarkoittaen että hakija voi lisätä rivinvaihtoja). 
|
Video | Pyytää hakijaa tallentamaan/lataamaan videon. Lisätietoja täältä. |
Kyllä/Ei* | Pyytää hakijaa vastaamaan kyllä/ei -kysymykseen. |
* Nämä kysymystyypit ovat aina pakollisia.
Kysymysten asetukset
Kun olet lisännyt itse kysymyksen, sinulla on mahdollisuus antaa lisätietoja.
Kuvaus
Sinulla on mahdollisuus lisätä lyhyt kuvaus mihin tahansa kysymykseen. Tämä voi olla hyödyllistä, jos kysymys tarvitsee selvennystä tai haluat antaa lisää tietoja kysymyksen yhteydessä.
Kuvaus näytetään suoraan kysymyksen alapuolella, näin:
💡 Käytä kuvausta antaaksesi vinkkejä/ohjeita yrityksesi rekrytoijille haastattelupaketeissa.
Tee kysymyksestä yksityinen
Jos käsittelet arkaluontoisempaa tietoa, sinulla on mahdollisuus tehdä kysymyksestä yksityinen. Tämä tarkoittaa, että kysymyksen vastaus on saatavilla/nähtävissä vain seuraaville käyttäjille:
Admin käyttäjät (Yrityksen järjestelmänvalvoja ja Rekrytointiadmin-käyttäjät)
Rekrytoijat (käyttäjä asetettu päärekrytoijaksi työpaikalla, jossa hakija on vastannut yksityiseen kysymykseen)
💡 Yksityiset kysymykset ovat yksityisiä, kun hakija vastaa kysymykseen hakemuksessa tai kyselylomakkeen kautta, ja kun käyttäjä jättää palautetta haastattelupakettiin.