Un admin de l'entreprise doit activer Co-pilot dans le centre des fonctionnalités complémentaires pour commencer.
Une fois activée, la fonctionnalité Détection de discrimination peut être activée ou désactivée dans Paramètres → Recrutement → Co-pilot → Préparation des entretiens.
Questions discriminatoires
Lors de l'ajout ou de la modification de questions dans Teamtailor, Co-pilot aide à identifier les questions susceptibles d'être discriminatoires en détectant les références à des caractéristiques personnelles sensibles, notamment :
Âge
Citoyenneté
Couleur / Race
Handicap
Ethnicité
Statut familial
Identité de genre
Informations génétiques
État matrimonial
Nationalité
Affiliation politique
Grossesse
Religion
Orientation sexuelle
Statut de vétéran
Lorsqu'une question susceptible d'être considérée comme discriminatoire est créée ou modifiée dans Paramètres → Recrutement → Questions, un petit badge rouge Peut être discriminatoire apparaît à côté. En survolant le badge, une infobulle s'affiche pour expliquer pourquoi la question peut être considérée comme discriminatoire.
Le badge sert simplement de rappel visible pour revoir la formulation, ce qui signifie qu'elle peut toujours être enregistrée. Vous pouvez choisir de garder la question telle quelle ou de la modifier pour garantir une expérience candidat équitable et inclusive.
Les questions potentiellement discriminatoires sélectionnées dans la section Formulaire de candidature lors de la modification d'une offre afficheront également le badge. Cela permet de les repérer avant la publication de l'offre.
Cette vérification vise à offrir un coup de main, pas un conseil juridique. Comme les lois et réglementations locales peuvent varier, nous recommandons de faire évaluer les questions sensibles par votre équipe juridique.
Lorsque vous utilisez notre fonctionnalité Multi-langues, Co-pilot examine toutes les traductions ajoutées pour aider à détecter les questions potentiellement discriminatoires dans toutes les langues.
🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.