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Sites carrières en plusieurs langues

Atteignez et attirez les meilleurs talents sur différents marchés grâce à notre fonctionnalité multilingue

Activer cette fonctionnalité vous permet de créer des versions localisées de votre site carrière en plusieurs langues, vous aidant à établir un lien avec les candidats sur différents marchés et à communiquer avec eux dans la langue qu'ils préfèrent.

Un admin de l'entreprise doit activer cette fonctionnalité dans le centre des extensions pour commencer

Ajouter une nouvelle langue

Une fois cette fonctionnalité activée, rendez-vous dans vos Paramètres → Contenu → Sites carrière, où vous pourrez ajouter la langue avec laquelle vous souhaitez travailler. Faites-le en cliquant sur le bouton rose + dans le coin supérieur droit.

Langue du site carrière
Vous pouvez maintenant sélectionner la langue de votre site carrière et choisir un emoji pour représenter cette version. Cet emoji sera affiché en interne sur chaque page et chaque bloc de l'éditeur de contenu, vous aidant à identifier facilement la version sur laquelle vous travaillez.

Dupliquer un site carrière
Vous avez également l'option de cloner un site carrière existant, ce qui copiera tous ses blocs. Si vous ne sélectionnez pas cette option, votre nouveau site carrière commencera sur une base vierge.

Attention ! Tous les blocs globaux présents sur le site carrière lors du clonage resteront liés au nouveau site. Cela signifie que les modifications apportées à ces blocs globaux existants seront reflétées sur les deux sites carrière.

Tout bloc global créé après le clonage du site carrière sera uniquement disponible sur le site où il a été créé et ne sera pas partagé avec les autres versions linguistiques.

Seul le texte généré automatiquement par nos soins sera traduit. Tout contenu ajouté manuellement devra être traduit par vos soins. Vous pouvez toujours supprimer ou modifier des blocs du site cloné selon vos besoins. L'option de clonage est uniquement disponible lors de la création d'un nouveau site carrière. Une fois le site créé, le contenu de chaque site carrière est géré indépendamment.

Exemple de création d'une version en norvégien, avec l'emoji du drapeau norvégien. Le nouveau site carrière sera créé en clonant le site anglais existant.

Après avoir cliqué sur le bouton Enregistrer, vous le verrez apparaître dans vos paramètres de langue. L'étape suivante consiste à vérifier et modifier le contenu de cette version du site carrière.

Site carrière

Pour modifier le site carrière dans votre nouvelle langue, cliquez sur les trois points puis Ouvrir dans l'éditeur sous Paramètres → Contenu → Sites carrière, ou naviguez via l'onglet dans le menu supérieur.

Le logo et le branding seront identiques dans toutes les versions linguistiques.

Ajouter des traductions

Rendez-vous dans Paramètres pour ajouter des traductions dans différentes sections. Vous verrez un onglet langue en haut pour passer d'une langue à l'autre et afficher ou saisir des informations.

Vous pouvez ajouter des traductions à :

  • Départements

  • Localisations

  • Modèles de message

  • Questions

  • Champs personnalisés

  • Kits d’entretien

  • Collecte d'autorisations

Vous pouvez aussi voir un aperçu des sections nécessitant une traduction, comme ici pour les Questions. Pour rendre l'expérience aussi fluide que possible, assurez-vous d'ajouter les traductions dans chacune d'elles. Sinon, la version dans la langue par défaut sera utilisée.

Profils des employés

Que serait une entreprise sans ses employés ? Tout profil peut être modifié par un administrateur de l'entreprise via l'onglet Employé ou par les utilisateurs eux-mêmes (sauf les utilisateurs sans accès).

La signature email de l'utilisateur peut être traduite dans ses Paramètres de profil. Et quand vous cliquez sur Modifier le profil, vous pouvez ajouter des versions à la bio de la personne. Si un département ou une localisation est assigné à l'utilisateur, Teamtailor récupérera automatiquement la traduction depuis les Paramètres principaux et l'intégrera au site carrière.

Les traductions sont principalement destinées aux candidats et aux visiteurs du site carrière. Elles ne sont cependant pas toujours visibles par les utilisateurs. Par exemple, lors du choix d'un département pour une offre ou d'un modèle de message pour un email, le titre s'affichera toujours dans la langue par défaut pour l'utilisateur, peu importe la langue choisie dans son profil.

Offres d’emploi

Passons maintenant aux offres d'emploi. Le champ Langue de l'annonce dans l'éditeur d'offre détermine où l'annonce sera publiée. Par exemple, si vous sélectionnez l'anglais dans le menu déroulant, l'annonce sera publiée sur la version anglaise de votre site carrière. Ce champ sera obligatoire pour toutes vos offres dès qu'un site carrière supplémentaire sera créé. Notez que vous ne pouvez sélectionner qu'une seule langue d'annonce par offre.

Une fois sélectionnée, vous remarquerez que les options de questions apparaîtront d'abord dans la langue par défaut. Mais une fois la question choisie, elle sera convertie dans la langue spécifiée pour l'offre dans l'éditeur d'offre.

Si vous souhaitez afficher toutes les offres sur un site carrière, quelle que soit leur langue, vous pouvez facilement activer cette fonctionnalité. Accédez à l'éditeur de site carrière et ouvrez le site spécifique où vous voulez afficher toutes les offres, toutes langues confondues.

Ouvrez la page des offres, puis allez au bloc des offres. Vous trouverez maintenant l'option Inclure toutes les langues. N'oubliez pas d'enregistrer vos modifications puis de publier la mise à jour pour la rendre effective.

Candidats

Lorsqu'une personne postule, la langue de l'offre sera affichée dans la candidature sur le profil candidat. Le candidat recevra des emails automatiques dans la langue de l'offre, et Teamtailor utilisera les traductions que vous avez ajoutées dans les Paramètres. Pour les fonctionnalités supplémentaires comme les enquêtes NPS ou les invitations à des réunions, Teamtailor traduit automatiquement tout contenu généré et envoyé au candidat.

Cependant, les utilisateurs verront tout dans la langue par défaut. Cela inclut les questions des kits d’entretien et celles auxquelles répond le candidat. Seules les réponses textuelles seront présentées dans la langue originale utilisée par le candidat.

Enfin, vous aurez une nouvelle option de filtre dans les onglets Candidats et Offres pour filtrer par langue.

Sélectionnez vos filtres les plus utilisés et ajoutez-les comme segment pour avoir un aperçu rapide lors de votre prochaine recherche de candidats.

Activer une langue

Une fois tout terminé et satisfait du résultat, il est temps de mettre le site en ligne. Rendez-vous dans vos Paramètres → Contenu → Sites carrière. Cliquez sur les trois points puis activez Actif.

L'URL sera automatiquement votre domaine actuel, suivi d'un code langue à deux lettres. Par exemple, careers.example.com/no pour un site norvégien. De plus, votre site carrière inclura automatiquement un lien vers les autres sites dans le pied de page.


Vous pouvez également choisir d’avoir ce sélecteur sous forme de bouton en haut de votre site carrière.

Pour activer cette option, allez dans les paramètres de conception dans l'éditeur de site carrière, puis sélectionnez Langue dans le choix Bouton secondaire de la section menu Carrière.

🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.

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