Questa funzionalità ti aiuta a valutare rapidamente quanto i candidati siano in linea con la tua azienda e le tue esigenze di selezione.
Esistono due tipi di valutazioni, ciascuna con uno scopo diverso:
Opinioni sul candidato (stelle arancioni): una valutazione di quanto il candidato si adatti complessivamente alla tua azienda.
Opinioni sulla candidatura (stelle gialle): una valutazione di quanto il candidato sia adatto a un processo di selezione specifico e della qualità della sua candidatura.
Sia le opinioni sui candidati che quelle sulle candidature si trovano nella sezione Commenti sulla scheda del candidato. Abilita l'opzione Mostra solo le opinioni sotto i filtri per trovare facilmente tutte le valutazioni.
Diamo un'occhiata più da vicino!
Opinioni sul candidato
Aggiungere un'opinione sul candidato ti aiuta a valutare quanto si adatti alla tua azienda a un livello più generale. Questo è particolarmente utile se il candidato non si è ancora candidato a un ruolo specifico, offrendo una solida base per opportunità future.
Scheda del candidato
Le opinioni sui candidati vengono aggiunte sulla scheda del candidato, nella sezione Commenti. Quando aggiungi un nuovo commento, puoi aggiungere la tua valutazione cliccando sull'icona a forma di stella.
Puoi valutare il candidato utilizzando le stelle per indicare quanto si adatti all'azienda. Hai anche la possibilità di lasciare un commento a supporto della tua valutazione, particolarmente utile agli altri utenti che consultano la valutazione.
Assicurati che l'icona del candidato sia attivata in modo che venga aggiunta come opinione sul candidato.
Tutte le opinioni inviate verranno registrate sotto Attività e saranno disponibili nella scheda Commenti sulla scheda del candidato.
Se un candidato riceve diverse valutazioni da parte di utenti diversi, il punteggio complessivo viene riepilogato anche sotto il nome del candidato. In questo esempio, viene mostrata la media di un'opinione di 5 stelle e una di 4 stelle.
Se non è stata ancora aggiunta un'opinione sul candidato, vedrai l'opzione per aggiungerne una direttamente sotto il nome del candidato (se non è selezionata alcuna domanda di lavoro).
Nota bene! Il commento dell'opinione seleziona automaticamente il contesto in base a come stai visualizzando il candidato. Nell'esempio sopra, il candidato non ha ancora una candidatura, quindi la valutazione verrà salvata come opinione sul candidato.
Banca candidati
Le valutazioni a stelle dei candidati sono disponibili anche nella sezione Candidati, se la Valutazione del candidato è attivata nelle impostazioni delle colonne.
Sotto i filtri, troverai l'opzione per filtrare i candidati con una certa valutazione e valutati da te o da altri utenti.
Impostazioni
Ogni valutazione utilizzata per le opinioni sui candidati ha una descrizione predefinita. Definisci cosa dovrebbero rappresentare le stelle sotto Impostazioni → Recruitment → Valutazioni.
Opinioni sulle candidature
La funzione Opinioni può essere utile anche come strumento di screening nella fase iniziale del processo di selezione. Aggiungendo un'opinione sulla candidatura, permetti al tuo team di capire quali candidature soddisfano meglio i requisiti.
Scheda del candidato
Nella sezione Commenti della scheda del candidato, puoi aggiungere opinioni sulle candidature. Per prima cosa, assicurati che il lavoro corretto sia selezionato a sinistra e che l'icona del lavoro sia attivata nella sezione commenti per garantire che la valutazione venga aggiunta nel contesto giusto.
Valuta la candidatura utilizzando le stelle per indicarne la qualità e l’allineamento al processo di selezione. Puoi anche aggiungere un commento a supporto della tua opinione, utile agli altri membri del team di selezione che esaminano la candidatura.
Assicurati che l'icona del lavoro sia attivata per garantire che venga aggiunta come opinione sulla candidatura.
Tutte le opinioni inviate vengono registrate sotto Attività e sono disponibili nella sezione Commenti sulla scheda del candidato.
Se un candidato riceve diverse opinioni sulla candidatura da parte di utenti diversi, il punteggio complessivo viene riepilogato anche sotto il nome del candidato. In questo esempio, viene mostrata la media di un'opinione di 5 stelle e una di 3 stelle.
Se il candidato è stato aggiunto a un lavoro ma non ha ancora un'opinione sulla candidatura, vedrai l'opzione per aggiungerne una direttamente sotto il nome del candidato.
Nota bene! Il commento dell'opinione selezionerà automaticamente il contesto in base a come stai visualizzando il candidato. Nell'esempio sopra, la valutazione verrà aggiunta come opinione sulla candidatura per il ruolo di IT Manager.
Banca candidati
Le valutazioni a stelle delle opinioni sulle candidature sono disponibili anche nella sezione Candidati. Per accedere a questi dati, devi prima filtrare per una o più offerte e poi attivare l’opzione Valutazione della candidatura nelle impostazioni delle colonne.
Processo di lavoro
Nella visualizzazione delle fasi del lavoro, l'opinione sulla candidatura viene mostrata in anteprima nella scheda del candidato e può essere aggiunta come filtro.
