Het behouden van nauwkeurige en relevante gegevens is essentieel voor het nemen van goed geïnformeerde aanwervingsbeslissingen.
We bieden de optie om specifieke banen uit je Analyses uit te sluiten, zodat je ervoor kunt zorgen dat je rapporten alleen de activiteit reflecteren die het belangrijkst is. Dit is vooral handig voor banen die voor testen zijn aangemaakt of die niet volgen je standaard aanwervingsproces. Het stelt je in staat om niet-representatieve gegevens eruit te filteren die anders je inzichten zouden kunnen beïnvloeden.
Selecteer de betreffende baan onder Instellingen → Analyses → Uitgesloten vacatures, en deze zal nu worden uitgesloten van de hoofd Analyses pagina, Vacturesrapport, en aangepaste rapporten.
Door bepaalde banen uit te sluiten, krijg je een duidelijker beeld van je prestatiemetrics, wat je helpt om betere strategische beslissingen te nemen en je aanwervingsinspanningen te optimaliseren.
Lees meer over hoe je interne doelen kunt stellen voor belangrijke aanwervings KPI's in Teamtailor hier.
🤖 Dit artikel is vertaald met behulp van AI. Laat het ons weten als iets niet klopt.