We weten dat een recruiter vaak veel tijd besteedt aan het beoordelen van kandidaten die enkele basisvereisten voor de functie missen (zoals een werkvergunning, licentie of certificaten). Laten we het eens van de andere kant bekijken: veel te veel kandidaten investeren hun tijd, moeite en hoop in functies waar ze niet voor worden aangenomen. Laten we bespreken hoe we deze problemen kunnen aanpakken en een betere ervaring kunnen creëren voor zowel kandidaten als recruiters met Kwalificatievragen.

Een kwalificatievraag is een ja/nee-vraag die de kandidaat moet beantwoorden volgens jouw wervingscriteria om überhaupt de rest van het sollicitatieformulier in te kunnen vullen. Als de kandidaat de vraag op een "niet-gekwalificeerde manier" beantwoordt, ontvangt hij of zij direct een bericht dat hij of zij niet aan de functie-eisen voldoet.

Voordat de kandidaat "Ja" antwoordt op de vraag, kan hij of zij de rest van het formulier niet invullen. Op die manier zorg je ervoor dat er geen tijd van de kandidaat verspild wordt!

Bij het maken of bewerken van het sollicitatieformulier kun je kwalificerende vragen toevoegen. Dit doe je door een ja/nee-vraag toe te voegen (dit is het enige ondersteunde vraagtype). Zodra de vraag is toegevoegd, klik je op de drie puntjes aan de rechterkant en selecteer je "Kandidaat moet Ja antwoorden om te solliciteren."

Let op! Deze functie werkt alleen met het vraagtype ja/nee, en alleen voor positieve antwoorden (wat betekent dat je het kwalificerende antwoord niet kunt koppelen aan een "nee"). Houd dit in gedachten bij het formuleren van de vraag.