Om du vill aktivera rapportering för lika anställningsmöjligheter (EEO) i ditt konto gör du det med hjälp av funktionen som kallas Enkäter. När det är aktiverat ser du att vi tillhandahåller två fördefinierade mallar för EEO, en för den amerikanska marknaden och en för den brittiska marknaden.
Efter att du valt en av mallarna kan du redigera frågorna för att anpassa dem till dina behov.
Som med alla enkäter kan du välja om du vill att EEO-enkäten ska vara Konfidentiell eller Öppen genom att redigera enkätsinställningarna.
När du har skapat EEO-enkäten, lägg till den i rätt jobb eller jobbmallar för att säkerställa att den visas i slutet av kandidatens jobbansökan.
Om du vill exportera resultaten från din EEO-rapport klickar du på Ladda ner EEO-rapport på enketsidan. Välj vilka datum du vill inkludera data från, klicka på Ladda ner så skickas exporten från enkäten till din e-post.
Exportfunktionen är endast tillgänglig för användare med rollen Företagsadmin.
Exporten kommer att inkludera följande detaljer:
Kandidatens namn
Kandidatens e-post
Datum för jobbansökan
Jobbtitel
Fjärrstatus (om tillämpligt)
Löninformation (om tillämpligt)
Anställningstyp (om tillämpligt)
Anställningsnivå (om tillämpligt)
Om avvisad
Orsak till avvisad ansökan
Har avvisats av
Nuvarande steg
Nuvarande stadietyp
Anställningsdatum
Rekrytare
Frågor i undersökningen och givna svar
Vad händer med borttagna kandidatsvar?
När en kandidat har tagits bort kommer du inte längre att kunna se deras detaljer. Men deras svar kommer inte att tas bort från plattformen. Detta gäller både öppna och konfidentiella undersökningar. Därför sparas EEO-data även om en kandidat tas bort.
När du exporterar data kommer dock borttagna kandidatsvar också att uteslutas.
🤖 Den här artikeln är översatt med hjälp av AI. Meddela oss om något verkar fel.