Bewertungen helfen dir dabei, schnell einzuschätzen, wie gut Bewerber zu deinem Unternehmen und deinen Einstellungsanforderungen passen.
Es gibt zwei Arten von Bewertungen, die jeweils einem anderen Zweck dienen:
Kandidatenbewertung (orange Sterne): Eine Einschätzung, wie gut der Kandidat insgesamt zu deinem Unternehmen passt.
Bewerbungsbewertung (gelbe Sterne): Eine Einschätzung, wie gut der Kandidat zu einem bestimmten Bewerbungsverfahren passt und die Qualität seiner Bewerbung.
Sowohl die Kandidaten- als auch die Bewerbungsbewertungen findest du unter dem Kommentare-Tab auf der Kandidatenkarte. Verwende den Umschalter unter den Filtern, um alle Bewertungen einfach zu finden.
Schauen wir uns das genauer an!
Bewertungen der Bewerber
Eine Kandidatenbewertung hinzuzufügen hilft dir, einzuschätzen, wie gut sie auf einer allgemeineren Ebene zu deinem Unternehmen passen. Das ist besonders nützlich, wenn der Kandidat sich noch nicht auf eine bestimmte Stelle beworben hat, und bietet eine solide Grundlage für zukünftige Möglichkeiten.
Kandidatenkarte
Kandidatenbewertungen werden auf der Kandidatenkarte im Kommentare-Tab hinzugefügt. Wenn du einen neuen Kommentar hinzufügst, kannst du eine Bewertung abgeben, indem du auf das Sternsymbol klickst.
Du kannst den Kandidaten mit Sternen bewerten, um anzuzeigen, wie gut sie zu deinem Unternehmen passen. Du hast auch die Möglichkeit, einen Kommentar zu hinterlassen, der deine Bewertung erklärt, was besonders hilfreich für andere Benutzer ist, die die Bewertung ansehen.
Stelle sicher, dass das Kandidaten-Symbol aktiviert ist, damit es als Kandidatenbewertung hinzugefügt wird.
Alle eingereichten Bewertungen werden unter Aktivitäten protokolliert und sind unter dem Kommentare-Tab auf der Kandidatenkarte verfügbar.
Wenn ein Kandidat mehrere Kandidatenbewertungen von verschiedenen Benutzern erhält, wird die Gesamtbewertung auch unter dem Namen des Kandidaten zusammengefasst. In diesem Beispiel siehst du den Durchschnitt von einer 5-Sterne-Bewertung und einer 4-Sterne-Kandidatenbewertung.
Wenn noch keine Kandidatenbewertung hinzugefügt wurde, siehst du die Möglichkeit, eine direkt unter dem Namen des Kandidaten hinzuzufügen (wenn keine Bewerbung ausgewählt ist).
Hinweis! Der Bewertungscomment wird den Kontext basierend darauf automatisch auswählen, wie du den Kandidaten siehst. In dem obigen Beispiel hat der Kandidat noch keine Bewerbung, daher wird die Bewertung als Kandidatenbewertung gespeichert.
Kandidatenbank
Die Sternebewertungen der Kandidatenbewertungen sind auch unter dem Kandidaten-Tab zu finden, wenn Kandidatenbewertung in den Spalteneinstellungen aktiviert ist.
Unter den Filtern findest du die Option, nach Kandidaten mit einer bestimmten Bewertung zu filtern, die von dir oder anderen Benutzern bewertet wurden.
Einstellungen
Jede Bewertung, die für Kandidatenbewertungen verwendet wird, hat eine standardmäßige Beschreibung. Definiere, was die Sterne darstellen sollen, unter Einstellungen → Rekrutierung → Bewertungen.
Bewerbungsbewertungen
Die Bewertungsfunktion kann auch als hilfreiches Screening-Tool in der Anfangsphase des Einstellungsprozesses dienen. Indem du eine Bewerbungsbewertung hinzufügst, ermöglichst du deinem Team zu beurteilen, welche Bewerbungen am besten zu den Anforderungen passen.
Kandidatenkarte
Unter dem Kommentare-Tab auf der Kandidatenkarte kannst du Bewerbungsbewertungen hinzufügen. Zuerst solltest du sicherstellen, dass der richtige Job links ausgewählt ist und dass das Job-Symbol im Kommentarbereich aktiviert ist, um sicherzustellen, dass die Bewertung im richtigen Kontext hinzugefügt wird.
Bewerte die Bewerbungsunterlagen des Kandidaten mit Sternen, um die Qualität und die Eignung für das Bewerbungsverfahren zu reflektieren. Du kannst auch einen Kommentar hinzufügen, um deine Bewertung zu unterstützen, was anderen Mitgliedern des Rekrutierungsteams hilft, die Bewerbung zu überprüfen.
Stelle sicher, dass das Job-Symbol aktiviert ist, damit es als Bewerbungsbewertung hinzugefügt wird.
Alle eingereichten Bewertungen werden unter Aktivitäten protokolliert und sind unter dem Kommentare-Tab auf der Kandidatenkarte verfügbar.
Wenn ein Kandidat mehrere Bewerbungsbewertungen von verschiedenen Benutzern erhält, wird die Gesamtbewertung unter dem Namen des Kandidaten zusammengefasst. In diesem Beispiel siehst du den Durchschnitt von einer 5-Sterne-Bewertung und zwei 4-Sterne-Bewerbungsbewertungen.
Wenn der Kandidat einem Job zugewiesen wird, aber noch keine Bewerbungsbewertung hat, siehst du die Möglichkeit, eine direkt unter dem Namen des Kandidaten hinzuzufügen.
Bitte beachte! Der Bewertungscomment wird den Kontext basierend darauf automatisch auswählen, wie du den Kandidaten siehst. Im obigen Beispiel wird die Bewertung als Bewerbungsbewertung für die Rolle des Account Executives hinzugefügt.
Kandidatenbank
Die Bewertungen der Stellenbewerbungen findest du außerdem unter dem Reiter Bewerber. Um auf diese Daten zuzugreifen, musst du zuerst nach einem oder mehreren Jobs filtern, und dann findest du die Option, Bewerbungsbewertung in den Spalteneinstellungen zu aktivieren.
Bewerbungsprozess
In der Ansicht der Bewerbungsstufen wird die Bewerbungsbewertung in der Vorschau der Kandidatenkarte angezeigt und kann als Filter hinzugefügt werden.
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