Cuando hay cambios en la organización, puede parecer mucho trabajo manual asegurarse de que tus sistemas reflejen esos cambios.
Hemos preparado esta guía para reorganizar tus departamentos en Teamtailor, para que puedas seguir reclutando de forma eficiente con tu nueva estructura.
Solo un administrador de la empresa puede crear o eliminar departamentos. Contacta con tu administrador de la empresa si necesitas reestructurar tus departamentos en Teamtailor.
Pasos para reorganizar departamentos
Antes de reorganizar tus departamentos, define qué estructura necesitas en Teamtailor y confirma esta decisión antes de continuar con los siguientes pasos. También puedes hablar con tu Customer Success Manager o con nuestro equipo de soporte si quieres consejos o mejores prácticas.
Después de decidir la nueva estructura de departamentos, filtra en la pestaña Candidatos y etiqueta a los candidatos con el nombre del departamento "antiguo" para cada departamento.
Cuando termines de etiquetar, puedes eliminar los departamentos antiguos desde la configuración de la plataforma.
Tras borrar los departamentos antiguos, puedes crear los nuevos departamentos con la estructura actualizada en la configuración de la plataforma.
Ya con los nuevos departamentos creados, regresa a la pestaña Candidatos y filtra por las etiquetas que usaste con los nombres de los departamentos antiguos.
Una vez filtradas las etiquetas, selecciona los candidatos en bloque y muévelos en masa a los nuevos departamentos.
Este es el último paso y tus nuevos departamentos estarán configurados con los candidatos correctos asignados.
¿Necesitas más ayuda?
Nuestro equipo de soporte y tu CSM dedicado están aquí para ayudarte. Nos encontrarás en el chat dentro de la herramienta y en support@teamtailor.com.
🤖 Este artículo ha sido traducido mediante IA. Avísanos si algo parece incorrecto.