Cada página de empleo está compuesta por varias secciones, cada una con un propósito específico. Algunas páginas se generan automáticamente cuando configuras tu cuenta de Teamtailor, mientras que otras pueden ser creadas a medida para adaptarse a tus necesidades.

En este artículo, descubrirás los diferentes tipos de páginas personalizadas que puedes añadir y cómo diseñarlas para que estén alineadas con tus objetivos.

Tu página de empleo principal se basa en varias secciones predeterminadas. Conoce más sobre ellas en nuestro artículo aquí.

Se pueden añadir páginas personalizadas en el editor del Sitio de empleo en la parte superior de la página haciendo clic en el botón + rosa. Aquí puedes elegir qué tipo de sección se adapta mejor a tus necesidades.

En cada página, puedes añadir diferentes tipos de bloques para construir y diseñarlas.

Una página en blanco puede servir como una página de aterrizaje para múltiples propósitos. Como su nombre indica, una página en blanco puede personalizarse para ajustarse a tus necesidades. ¡Podría incluir una galería de fotos, información adicional de la empresa, videos informativos o lo que desees!
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Ejemplos:

Agregar Publicaciones permite un compromiso a largo plazo al actualizar contenido con el tiempo, similar a administrar tu propio blog. Puedes crear contenido dinámico, moderno y personalizado para compartir en tu sitio de carrera y con candidatos conectados. Estas publicaciones pueden destacar la cultura de tu empresa, mostrar historias de empleados o compartir las perspectivas de la empresa sobre temas importantes, dando a los candidatos potenciales una mejor visión de cómo es trabajar en tu empresa.

Ejemplos:

Lee más sobre cómo crear publicaciones aquí.

Mientras que tu sitio principal de carreras se centra en la marca del empleador y las oportunidades laborales generales, una página de campaña te permite incluir contenido adaptado a un grupo objetivo específico. Al agregar contenido dirigido, puedes dirigirte a ellos directamente y proporcionar información única para esta audiencia.

​Ejemplos:

Una páginas de candidatos en potencia sirve como una alternativa a los anuncios de trabajo tradicionales, diseñado específicamente para atraer candidatos pasivos, es decir, aquellos que pueden no estar buscando activamente nuevas oportunidades pero que tienen habilidades valiosas para ofrecer.

Estas páginas tienen como objetivo atraer solicitantes difíciles de alcanzar con requisitos mínimos de registro, solo un correo electrónico o número de teléfono. Se centran en iniciar contacto con candidatos potenciales y ayudar a generar interés en la empresa más que en un trabajo específico, permitiendo una comunicación posterior.
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​Ejemplos:

Lee más sobre cómo configurar páginas de contacto aquí.

Las páginas En blanco, Publicación, Campaña y Candidato potencial pueden usarse como páginas independientes fuera de la página principal de empleo. Una vez publicada, puedes acceder a la URL pasando el cursor sobre la página en la navegación de páginas y compartirla donde quieras.

Si deseas dar visibilidad a una página en el sitio de carreras, tienes la opción de agregarla al menú de navegación. Haz clic en los tres puntos y selecciona la opción Agregar al menú de carrera.

Ahora, la página aparecerá destacada en el menú de empleo y en la navegación del pie de página.

Ve al editor del menú de empleo para reorganizar el orden o eliminar páginas personalizadas.

Asegúrate de estar disponible para cualquier pregunta que los visitantes puedan tener activando la opción de interacción con el candidato en la página. ¡Lee más sobre esta función aquí!

Pasa el cursor sobre una página para acceder a Configuraciones. Aquí tendrás un montón de opciones, como alterar la URL de la página y cambiar tus metadatos de SEO.

Promociona tu página en redes sociales para asegurarte de que llega a tus grupos objetivos. Los siguientes canales están disponibles:

El seguimiento en tu página de empleo también estará activo para tus páginas personalizadas, lo que te permitirá ver cuántas visitas y aplicaciones se generan a partir de ellas. Estos datos se añadirán como las páginas fuente de contenido en Analytics, donde también puedes ver la tasa de conversión.