Los datos y las estadísticas son esenciales para una contratación exitosa. Al analizar información de procesos pasados y actuales, tú y tu equipo de contratación pueden tomar decisiones más inteligentes y bien informadas. Por eso, cada vacante en tu cuenta de Teamtailor incluye un informe de trabajo dedicado, que proporciona datos valiosos sobre tu proceso de contratación.

Todos los datos se presentan en widgets, que puedes ver y exportar fácilmente al expandirlos. Simplemente pasa el mouse por encima de un widget y haz clic en el botón Expandir en la esquina superior derecha. Esto revela los datos detrás de la visualización y, en algunos informes, proporciona información más detallada.

El modal de datos tiene su propio filtro de fecha que te permite ver datos para cualquier período que prefieras. Cada columna en la tabla también puede ordenarse haciendo clic en cualquiera de los encabezados de las columnas.

Por último, si deseas exportar los datos, puedes descargarlos como un archivo CSV con el botón de descarga junto al selector de fecha.

El primer widget en el informe de trabajo te da una visión general del proceso de contratación en este momento.

Aquí ves los siguientes datos:

Después de que hayas hecho la primera contratación en este proceso, también verás los siguientes puntos de datos:

La sección de la página de empleo te dará información sobre los visitantes de anuncios de empleo y las métricas que podrías necesitar para optimizarla.

Este informe puede utilizarse para identificar las bajas de candidatos en el proceso de solicitud. El número entre los pasos es la tasa de conversión. Muestra el % de visitantes que pasaron al siguiente paso.
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Para ver detalles como la tasa de Baja y Vistas, pasa el mouse sobre una etapa o expande el widget. La Baja se refiere al porcentaje y número de visitantes que abandonaron la página y no pasaron al siguiente paso.

Con este informe, puedes rastrear la tasa de conversión de tus anuncios de empleo y ver cómo progresan tus visitas frente a las aplicaciones con el tiempo. El número a la derecha (25% en el ejemplo) es la tasa de conversión para el período de tiempo seleccionado.

Este widget muestra las principales fuentes de tráfico para el anuncio de empleo. Si deseas ver una lista de todas las fuentes de tráfico, debes hacer clic en el botón Expandir para abrir el informe completo.

Si un visitante tiene un bloqueador de anuncios activado, usa el modo incógnito, o hace clic en un enlace de un correo, no se puede rastrear la fuente del tráfico. Estos visitantes se mostrarán como Fuente desconocida.

Después de expandir el widget, también verás el número de solicitudes/contrataciones que vinieron de esta fuente. Si está completado, también puedes ver la calificación promedio de los candidatos y las aplicaciones de estos candidatos, para ayudarte a ver qué fuentes te están ofreciendo los candidatos con mejor calificación.

Cuando promocionas tus anuncios de trabajo en un canal externo, podrás rastrear el éxito de cada promoción en el informe de Promociones. Aquí, se lista el canal en cuestión junto con cuántas vistas y aplicaciones se generaron a partir de la promoción. Finalmente, verás la calificación promedio de los candidatos y las aplicaciones de estos candidatos que provienen de ese canal específico. Esta podría ser una gran manera de ver qué canales generan las mejores aplicaciones.

Estos informes contienen todas las métricas relacionadas con el proceso de reclutamiento. Aquí puedes, por ejemplo, seguir el progreso de tus candidatos a través del proceso o medir la calidad de tu experiencia del candidato con los datos del NPS.

El informe de Resumen del Pipeline te permite ver cómo han progresado los candidatos a través de las etapas del trabajo en el periodo seleccionado. A la derecha, se listan todas las etapas en el trabajo, y estas se pueden activar y desactivar según qué etapas quieras ver.
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Al pasar el cursor sobre una barra, puedes ver el número de candidatos en esa etapa frente al total en el día dado.

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En este informe, puedes obtener rápidamente una visión general de los tiempos de manejo en tu proceso de trabajo. Esto mostrará cuánto tiempo permanecen tus candidatos en la etapa de Bandeja de entrada en promedio y el número promedio de días antes de que su aplicación sea rechazada o sean contratados. Esto te permite hacer seguimiento de la eficiencia de tu reclutamiento, para asegurarte de que estás cumpliendo tus objetivos de reclutamiento.

En el informe de Conversión del Pipeline, puedes seguir el viaje del candidato a través de tu proceso de reclutamiento. Este informe muestra un embudo del movimiento de tus candidatos en las etapas de trabajo, y dónde están abandonando.

En la etapa de Bandeja de entrada, verás el número de candidatos que aplicaron o fueron reclutados* para este trabajo durante las fechas seleccionadas. Desde aquí, sigues cuántas aplicaciones de trabajo llegaron a cada etapa o fueron rechazadas en comparación con el número total de aplicaciones de trabajo de la etapa de Bandeja de entrada.

Debajo del embudo, puedes ver qué porcentaje de candidatos se movió de una etapa a otra. Por ejemplo, todos los candidatos de la etapa de Ofrecido también se movieron a la etapa de Contratado, lo que significa que la tasa de conversión entre estas etapas es del 100%.

Pasa el cursor sobre cada bloque de color o expande el informe para más detalles.

Puedes consultar el informe de Velocidad del Pipeline para ver el tiempo promedio (en días) que tarda un candidato en salir de una etapa específica en tu proceso. Pasa el cursor sobre una barra y expande el informe para ver los datos exactos.

​La línea negra punteada mostrará el promedio para el trabajo seleccionado. La línea morada punteada mostrará el promedio dentro de tu empresa, funcionando como tu referencia interna.

Como su nombre indica, este informe desglosa todas las razones de rechazo utilizadas junto con el número total de aplicaciones de trabajo rechazadas. Aprende más sobre las razones de rechazo aquí.

El resumen mostrará el número de aplicaciones de trabajo rechazadas (en %) por la empresa o el candidato.

También puedes cambiar la vista haciendo clic en los tres botones grises en la parte inferior. Esto te permitirá ver las diferentes razones de rechazo usadas cuando Rechazado por la empresa vs. Rechazado por el candidato.

El informe de Puntuación de NPS mostrará la puntuación de NPS para este reclutamiento junto con un desglose de los promotores, detractores y pasivos. El número que se muestra en la insignia al lado del título (X en el ejemplo) indica el número de respuestas de NPS recibidas.

En el informe Respuestas de NPS verás los comentarios (si los hay) dejados por los candidatos junto con en qué etapa se recibió la encuesta de NPS.
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Lee más sobre el NPS y cómo se calcula aquí.

El informe de Todos los contratados muestra los candidatos que has contratado para esta posición. Este informe mostrará una métrica general para todas las contrataciones, así como los candidatos contratados individualmente, al hacer clic en los tres botones grises en la parte inferior. Si solo has realizado una contratación, solo verás una diapositiva con la información de ese candidato.

En la sección de Usuarios, los informes contendrán la actividad de los miembros del equipo de contratación. Esta sección comienza mostrando a los usuarios más activos junto con algunas actividades clave. Se mostrarán un máximo de 5 usuarios en esta parte.

Un desglose completo de todas las actividades de contratación de todos los miembros involucrados en este trabajo se mostrará en este widget. Puedes pasar el cursor sobre cada barra para ver los detalles.