Un usuario administrador de la empresa debe activar Co-pilot en el centro de funciones adicionales para comenzar.
Una vez activada, la función Sugerencias de competencias y rasgos se puede activar o desactivar en Configuración → Reclutamiento → Co-pilot → Preparación para la entrevista.
Co-pilot puede sugerir competencias y rasgos relevantes en el paso de Evaluación al crear una vacante, basándose en la descripción del puesto que hayas añadido. Estos formarán parte de la tarjeta de calificación de la vacante y pueden usarse para evaluar a los candidatos durante el proceso de entrevista, con o sin un kit de entrevista.
Co-pilot añade cuatro competencias y cuatro rasgos, cada uno con un peso sugerido. Primero intentará usar los que ya tengas disponibles en tu cuenta y, si no encuentra ninguno relevante, creará otros nuevos. Puedes eliminar cualquier sugerencia y ajustar los pesos según necesites.
Las competencias y rasgos marcados con el icono de Co-pilot indican que fueron generados desde cero.
Si usas Páginas de empleo en varios idiomas, se generarán las competencias y rasgos según el idioma del anuncio de la vacante elegido en la vacante.
Si no, se utilizará el idioma de la página de empleo de la empresa seleccionado en Configuración → Contenido → Página de empleo.
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