Si vous souhaitez activer le reporting sur l'égalité des chances (EEO) dans votre compte, vous le faites en utilisant la fonctionnalité appelée Enquêtes. Une fois activée, vous verrez que nous vous fournissons deux modèles prédéfinis pour l'EEO, un pour le marché américain et un pour le marché britannique.
Après avoir sélectionné l'un des modèles, vous pourrez modifier les questions ajoutées afin qu'elles soient en accord avec vos besoins.
Comme pour toutes les enquêtes, vous pouvez choisir si vous voulez que l’enquête EEO soit confidentielle ou ouverte en modifiant les paramètres de l’enquête.
Une fois l’enquête EEO créée, ajoutez-la aux offres/modèles d’offre concernés pour qu’elle s’affiche à la fin de la candidature du candidat.
Si vous souhaitez exporter les résultats de votre rapport EEO, cliquez sur Télécharger le rapport EEO sur la page de l’enquête. Sélectionnez la période dont vous voulez inclure les données, cliquez sur Télécharger et l’export de l’enquête vous sera envoyé par e-mail.
L’option d’export est réservée aux utilisateurs ayant le rôle d’admin de l’entreprise.
L'export comprendra les détails suivants :
Nom du candidat
Adresse e-mail du candidat
Date de la candidature
Titre de l'offre
Statut à distance (le cas échéant)
Informations salariales (le cas échéant)
Type d'emploi (le cas échéant)
Niveau d'emploi (le cas échéant)
En cas de rejet
Motif de rejet
Rejeté par
Étape actuelle
Type de stage actuel
Date d'embauche
Responsable du recrutement
Questions de l'enquête et réponses fournies
Que deviennent les réponses des candidats supprimées ?
Une fois qu'un candidat est supprimé, vous ne pourrez plus voir ses détails. Cependant, leurs réponses ne seront pas supprimées de la plateforme. Cela s'applique aussi bien aux enquêtes ouvertes qu'aux enquêtes confidentielles. Par conséquent, même si un candidat est supprimé, les données EEO sont conservées.
Cependant, lors de l’export des données, les réponses des candidats supprimées seront également exclues.
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