Nous savons qu'un recruteur passe souvent beaucoup de temps à examiner des candidats qui manquent de qualifications de base pour le poste (permis de travail manquant, licence ou certifications requises). Et maintenant, regardons les choses sous un autre angle : trop de candidats passent leur temps, leurs efforts et leurs espoirs sur des postes pour lesquels ils ne seront pas embauchés. Essayons de voir comment résoudre ces problèmes et de créer une meilleure expérience pour les candidats (et les recruteurs) avec les Questions de qualification.

Une question de qualification est une question fermée à laquelle le candidat doit répondre selon vos critères de recrutement pour pouvoir remplir le reste du formulaire de candidature. Si le candidat répond à la question de manière "non qualifiée", il recevra un message immédiat indiquant qu'il ne répond pas aux exigences du poste.

Avant que le candidat ne réponde Oui à la question, il ne pourra pas remplir le reste du formulaire. De cette façon, vous vous assurez que le temps d'aucun candidat n'a été gaspillé !

Lors de la création ou de la modification du formulaire de candidature, vous pouvez ajouter des questions de qualification. Vous faites cela en ajoutant la question oui/non (c'est le seul type de question pris en charge). Une fois ajoutée, cliquez sur les trois points à droite et cliquez sur Le candidat doit répondre OUI pour postuler.

À noter ! Cette fonctionnalité ne fonctionne qu'avec le type de question fermée oui/non et pour des réponses positives (ce qui signifie que vous ne pouvez pas lier la réponse de qualification à un "Non"). Gardez cela à l'esprit lors de la formulation de la question.