Une fois qu'un visiteur est prêt à postuler à l'une de vos offres d'emploi, il cliquera sur le bouton Postuler et sera redirigé vers le formulaire de candidature de l'offre d'emploi. C'est l'endroit parfait pour recueillir les informations nécessaires à la sélection initiale. Si vous souhaitez que cela soit une expérience fluide et facile pour vos candidats, cet article est fait pour vous.
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Observons plus attentivement le formulaire de candidature.

La page de candidature utilise le même design que le reste de votre site carrière, pour une expérience visuelle cohérente.

Les couleurs utilisées sur cette page peuvent être configurées dans Design global dans l'onglet Contenu. L'arrière-plan du formulaire de candidature provient de la couleur Fond secondaire , et la couleur principale du texte provient de la couleur Contenu.

Lors de leur configuration, vous verrez un aperçu affichant comment les couleurs seront utilisées. Pour le formulaire de candidature, il utilisera la combinaison affichée dans le deuxième exemple.

Les champs de saisie dans lesquels les candidats fournissent leurs réponses, sont toujours affichés en blanc.

Si vous utilisez le blanc comme fond secondaire, la page du formulaire aura automatiquement une couleur plus foncée, afin de bien distinguer ces champs.

Un formulaire est divisé en deux parties : questions et informations personnelles. Toutes deux sont gérées dans l'éditeur d'offre d'emploi sous l'étape Candidature.

Les questions de la candidature sont à ajouter/modifier dans la section Questions dans l'éditeur de l'offre d'emploi.

Après avoir répondu aux questions, le candidat doit remplir ses informations personnelles. C'est à l'étape Candidature→Données personnelles, au moment de créer votre offre, que vous décidez également quelles informations personnelles vous souhaitez recevoir de la part de votre candidat.

Vous avez également la possibilité d'activer la fonctionnalité appelée Informations complémentaires sur le candidat. Elle permet à vos candidats d'être un peu plus personnels lorsqu'ils postulent. Vous pouvez en savoir plus ici.

Selon les paramètres de votre compte, vos candidats peuvent avoir l'option d'utiliser leurs réseaux sociaux au moment d'envoyer leur candidature. Pour activer/désactiver l'une des options, rendez-vous dans Paramètres → Recrutement → Postuler via.

Lorsque votre candidat a soumis sa candidature, il atterrit sur la page Merci pour votre candidature de votre site carrière.

À cette étape, la candidature fait déjà partie du processus de recrutement de l'offre. Votre candidat aura également la possibilité d'utiliser Connect pour se connecter à votre entreprise, ainsi qu'ajouter des Recommandations à son profil candidat.

Célébrons avec le candidat en déclenchant une pluie de confettis lorsque sa candidature a été soumise avec succès. Vous pouvez activer/désactiver cette fonctionnalité en vous rendant dans la partie Design global de votre site carrière et en allant à l'option Confetti de la section Divers.