Configura il flusso di selezione aggiungendo o modificando le varie fasi in base alle tue esigenze di reclutamento. Puoi partire dal nostro processo predefinito e adattarlo alle esigenze del tuo team. L'organizzazione in diversi tipi di fase ti aiuterà a mantenere una pipeline di report coerente.
Aggiungi una nuova fase
Le fasi possono essere aggiunte nella modalità di modifica dell'offerta, a cui puoi accedere creando una nuova offerta o modificando un'offerta esistente nella sezione Offerte.
Nella sezione Fasi, puoi aggiungere e modificare fasi del processo di assunzione. Quando aggiungi una fase personalizzata, dovrai classificarla come Screening, Colloquio, o Offerta.
Tipi di fase
Quando analizzi la tua pipeline, ogni fase del processo di assunzione rientra in uno dei seguenti tipi di fase:
💙 In arrivo*
🧡 Screening
💜 Colloquio
💛 Offerta
💚 Assunto*
*questi tipi di fase sono disponibili solo per le fasi predefinite In arrivo e Assunto e non possono essere rimossi o riassegnati.
In qualsiasi momento puoi modificare il tipo di fase assegnato a una fase. Basta aprire la modalità di modifica del lavoro e in seguito la sezione Fasi.
In alternativa, puoi aprire il processo di assunzione, cliccare sul menu opzioni della fase ⋮ e selezionare l'opzione per riassegnare il tipo di fase:
Visualizza le statistiche della pipeline
Con i tipi di fase assegnati, potrai avere una panoramica della tua pipeline attuale. Questo riflette il tuo processo di reclutamento attuale ed è accessibile dal team assunzioni nelle Statistiche dell'offerta.
Visualizza la pipeline attuale per tutti i lavori attivi nella pagina principale di Statistiche nella sezione Panoramica.
Nello screenshot sopra, vediamo che in questo processo di reclutamento ci sono al momento 2 candidati nella fase In arrivo, 1 nella fase Screening e 3 nelle fasi di Colloquio. Nessuna offerta o assunzione è stata ancora effettuata.
I tipi di fase saranno disponibili anche nei report sulla pipeline che si trovano nelle Statistiche del recruitment.
