Wanneer er organisatorische veranderingen plaatsvinden, lijkt het vaak alsof er veel handmatig werk nodig is om je systemen daarop aan te passen.
We hebben deze gids geschreven over het herstructureren van je afdelingen in Teamtailor, zodat je met je nieuwe afdelingsstructuur efficiënt kunt blijven werven.
Afdelingen aanmaken en verwijderen kan alleen door een beheerder van het bedrijf worden gedaan. Neem contact op met je beheerder als je je afdelingen in Teamtailor wilt herstructureren.
Stappen voor het herstructureren van afdelingen
Voordat je je afdelingen herstructureert, bepaal je welke afdelingsstructuur je in Teamtailor nodig hebt en bevestig je dit voordat je verdergaat met de volgende stappen. Je kunt dit ook bespreken met je Customer Success Manager of ons supportteam voor best practices of suggesties.
Nadat je de nieuwe afdelingsstructuur hebt bepaald, filter je in het tabblad Sollicitanten en voorzie je de sollicitanten van de "oude" afdelingsnaam als tag voor alle afdelingen.
Als het taggen klaar is, kun je de oude afdelingen verwijderen via je platforminstellingen.
Na het verwijderen van de oude afdelingen kun je de nieuwe afdelingen aanmaken met je nieuwe structuur in de platforminstellingen.
Nu de nieuwe afdelingen zijn aangemaakt, ga je naar het tabblad Sollicitanten en filter je op de tags die je hebt aangemaakt met de oude afdelingsnamen.
Als de tags gefilterd zijn, kun je de sollicitanten selecteren en in bulk verplaatsen naar de nieuwe afdelingen.
Dit is de laatste stap in het proces; je nieuwe afdelingen zijn nu klaar met de juiste sollicitanten eraan gekoppeld.
Meer hulp nodig?
Ons supportteam en je toegewijde CSM staan voor je klaar. Je vindt ons in de chat binnen de tool en via support@teamtailor.com.
🤖 Dit artikel is vertaald met behulp van AI. Laat het ons weten als iets niet klopt.