Naar de hoofdinhoud
Alle collectiesAan de slag
Ga aan de slag met Teamtailor
Ga aan de slag met Teamtailor

Teamtailor Onboarding: Een handige startgids om je vanaf je eerste dag richting succes te begeleiden.

Sietse van den Nieuwenhuijzen avatar
Geschreven door Sietse van den Nieuwenhuijzen
Deze week bijgewerkt

Welkom bij Teamtailor 👋

We zorgen voor een eenvoudig onboardingproces. Laten we vanaf dag één zorgen voor een fantastische onboardingervaring! 🚀


Activeringsfase

Welkom bij de Activeringsfase, de eerste fase van jouw onboarding. Deze wordt voltooid in 3 stappen via specifieke, zorgvuldig samengestelde webinars. Deze webinars zullen de basis van Teamtailor behandelen en ondersteuning bieden bij de configuratie van je ATS-platform.

Elke week zijn de drie webinars live te volgen in het Engels, kijk op deze pagina voor details. Op deze pagina vind je de opgenomen webinars in het Nederland-

De drie webinars voor de activeringsfase behandelen verschillende onderwerpen:

  • 1e sessie: ATS-profielcreatie en instellingen

  • 2e sessie: Creatie van vacatures, automatisering en kandidatenbeheer

  • 3e sessie: Het creëren van de carrièresite

💡 Stuur verschillende webinars naar specifieke collega’s die voor hen relevant zijn. Bijvoorbeeld het wervingsteam voor de tweede webinar en het marketingteam voor de derde.


⚡️Snelle start: Bereid je voor om je eerste vacature te plaatsen op Teamtailor in 7 stappen

  • Stel Algemene Instellingen in

  • Voeg afdelingen toe

  • Voeg locaties toe

  • Connect

  • Voeg je berichtsjablonen toe en pas ze aan

  • Gegevens & Privacy

  • Inhoud & Carrièresite


Stap 1: Instellen van Afdelingen & Functies

Werken met afdelingen is een geweldige manier om je hele Teamtailor-account te organiseren. Dit geldt zowel voor de recruiters die in Teamtailor werken als voor de kandidaten die solliciteren op de posities. 🗂️


Stap 2: Instellen van Locaties

Werken met locaties in Teamtailor is een uitstekende manier om vacatures te organiseren. Dit geldt zowel voor de recruiters die in Teamtailor werken als voor de kandidaten die solliciteren op de verschillende posities.


Stap 3: Connect instellen

Voor je potentiële toekomstige kandidaten die misschien nog niet klaar zijn om te solliciteren voor een baan, hebben we Connect gecreëerd. Met Connect kan de kandidaat je laten weten dat ze nieuwsgierig zijn naar je bedrijf en welke Afdeling, Functie en locatie ze interessant vinden, en zich abonneren op toekomstige vacatures op basis van hun keuze. Hierdoor heb jij een (potentieel geweldige) aanvulling op je kandidatenbank. Win-win! 🏆


Stap 4: Berichtsjablonen creëren

Efficiëntie ten top! Waarom emails die je vaak verstuurt, keer op keer opnieuw schrijven, als je email sjablonen kunt gebruiken? Email sjablonen zijn een geweldige manier om tijd te besparen en het makkelijker te maken voor je gebruikers om je communicatierichtlijnen te volgen.


Stap 5: Gegevens en Privacy

Het waarborgen van gegevens en privacy heeft voor ons de hoogste prioriteit. We begrijpen dat het omgaan met persoonsgegevens binnen de EU specifieke verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Ons platform is gebouwd met functies die het gemakkelijk maken voor jouw bedrijf om te voldoen aan EU-regelgeving. Wees gerust, wat betreft gegevensbescherming hebben we alles onder controle.

Onze tools zijn ontworpen om het nalevingsproces te vereenvoudigen, zodat jij je kunt concentreren op je bedrijf terwijl wij de juridische aspecten afhandelen. Jouw gemoedsrust is ons doel.


Stap 6: Inhoud & Carrièresite

Creëer een aantrekkelijke carrièresite die potentiële kandidaten aanspreekt. Presenteer je bedrijfscultuur door middel van aansprekende visuals en authentieke verhalen. Laat getuigenissen zien van tevreden medewerkers om de positieve ervaringen binnen je organisatie te demonstreren. Voeg interactieve elementen toe om bezoekers betrokken en geïnteresseerd te houden.

Zorg dat duidelijke en beknopte vacature-informatie gemakkelijk toegankelijk is. Benadruk groeimogelijkheden om het potentieel voor carrièreontwikkeling te tonen. Met deze strategieën kun je een carrièresite creëren die toptalent aantrekt en betrekt.


Stap 7: Activeer 2FA of SSO

Kies de meest veilige inlogmethode voor jouw team: wachtwoord, twee-factor authenticatie (2FA), of Single Sign-On (SSO). Wij raden 2FA of SSO aan voor extra bescherming. Geef beveiliging de prioriteit door de veiligste optie te kiezen die bij jouw organisatie past, en volg vervolgens de instructies om deze te activeren.


Stap 8: Live gaan

Klaar om te beginnen aan jouw Teamtailor-reis? Begin klein, heb plezier en boek vooruitgang! Zet die eerste stap naar een eenvoudige Teamtailor-configuratie en kijk hoe je vanaf daar bouwt en uitbreidt. Geniet van het avontuur dat voor je ligt en benut je potentieel volledig!

Om live te gaan, neem contact op met ons fantastische support via de chat en laat ze weten dat je klaar bent om het te laten gebeuren! Ze zullen je bij elke stap begeleiden.

Wat betekent live gaan?

Nadat je live bent gegaan met je eerste platform, zul je merken dat je vacature automatisch is doorgestuurd naar de volgende kanalen: Indeed + Glassdoor Vacatureplaatsing, Google Jobs Vacatureplaatsing & Jooble. Deze kanalen worden geactiveerd door middel van live te gaan via onze support.

Lees hier meer:


Train je collegas - trainingssessies

Til je Teamtailor-ervaring naar een hoger niveau door onze gebruikerstrainingen. Doe mee met onze wekelijkse trainingen in het engels voor wervingsmanagers en recruitment leads voor inzichten in vacaturecreatie, kandidatenbeheer en meer. Daarnaast biedt onze maandelijkse admin-training diepgaande kennis van verschillende Teamtailor-functies. Verrijk jezelf met kennis en haal het maximale uit Teamtailor!


Stap 8: Ontgrendel het volledige potentieel van Teamtailor!

Gefeliciteerd met het bereiken van deze belangrijke stap in jouw Teamtailor-reis. Nu is het tijd om de volledige potentie van het platform te ontketenen door je gebruik uit te breiden en extra functies te verkennen. Stap 8 is waar je dieper kunt duiken in het aanbod van Teamtailor, nieuwe tools, integraties en aanpassingsopties ontdekt. Laten we verkennen hoe je het ware potentieel van Teamtailor kunt bereiken.

In het Functiecenter onder ✨ Add-on functies in je bedrijfsmenu, presenteren we de functies die je kunt gebruiken om je Teamtailor platform een boost te geven.

In Teamtailor kun je veel van de top HR-services in de industrie integreren, waardoor Teamtailor je one-stop shop wordt. Bekijk onze Marketplace om de partners te zien waarmee we vandaag de dag samenwerken. 🤝

Verken onze Best Practice Webinars voor Teamtailor-tips en inspiratie om je productkennis te verhogen.🧑‍✈️

FAQ

Wat is de Activeringsfase?

Deze webinars zijn een essentieel onderdeel van je onboardingtraject bij TeamTailor. Ze zijn ontworpen om je vertrouwd te maken met TeamTailor en je ATS-platform effectief in te stellen.

Wat heb je nodig?

Allereerst raden we je aan een Projectmanager aan te wijzen die het project vanuit jouw bedrijf zal leiden, ons belangrijkste contactpunt zal zijn, die klaar is om te leren en samen te werken met je toegewijde Customer Success Manager (CSM). Deze Projectmanager zal direct betrokken zijn bij de 'Activeringsfase' en het project sturen tijdens de Onboarding.

Wie leidt de webinars?

Elke week zal één van onze deskundige Onboarding Specialisten onze Engelse live webinars leiden. Deze specialisten zijn uitstekend in staat om klanten soepel te laten starten en hun onboardingproces te voltooien. Ze hebben uitgebreide ervaring met het werken met klanten uit verschillende industrieën en organisaties van alle groottes. Ze zijn goed geïnformeerd over de laatste productdetails en nuttige tips voor een succesvolle onboarding!

Hoe lang duurt het onboardingproces bij TeamTailor doorgaans voordat ik het platform kan gebruiken?

We streven ernaar om aan jouw specifieke tijdlijn te voldoen. Terwijl voor sommige klanten de onboarding en live gaan slechts een kwestie van dagen kan duren, kan het voor anderen iets langer dan 3 weken duren. De exacte duur hangt af van factoren zoals de beschikbaarheid van je admin-team, ondersteuning van de projectmanager en de beschikbare middelen. Gemiddeld voltooien de meeste klanten het proces in ongeveer 2 tot 3 weken.

Bij wie kan ik vragen stellen tijdens de Activeringsfase?

Ons Support team staat klaar om je vragen te beantwoorden tijdens de 'Activeringsfase'. Gebruik de roze chatwidget (roze envelop in de rechterbenedenhoek van de ATS) voor een supersnel antwoord, of stuur anders je vragen naar dit e-mailadres: suppport@teamtailor.com.

Welke andere afdelingen hebben we nodig tijdens de Onboarding?

Dat hangt af van of je de volgende tools wilt gebruiken:

  • SSO (Single Sign On). Een veilige manier om toegang te automatiseren en gebruikers in je account te creëren met je bestaande bedrijfsreferenties. Je moet dit artikel met instructies naar je IT-afdeling sturen en hen contact laten opnemen met ons support team om het in te stellen (support@teamtailor.com of supportchat op het platform).

  • Je carrièresite. Als een Marketingteam je carrièresite ontwerpt, kunnen ze direct deelnemen aan Webinar 3 - Creëer je carrièresite op woensdagen of ze kunnen deze vooraf opgenomen videolink bekijken. Elk detail over het inhoudshulpmiddel wordt in de video beschreven.

  • GDPR of Privacy-instellingen. Moet je juridische team je gegevens- en privacyvoorwaarden instellen? Deze video beschrijft hoe je je privacybeleid in Teamtailor instelt.

Ga je integreren met apps van derden?

Als je integratie wordt vermeld in onze Marketplace, bezoek dan ons helpcentrum om het gerelateerde ondersteuningsartikel te zoeken dat de setup dekt - https://support.teamtailor.com/nl/.

Heb je een gegevensmigratie nodig van je bestaande ATS naar Teamtailor?Gegevensimport is een betaalde dienst die moet worden besproken met je Sales Representative.

Onze ontwikkelaars zorgen voor de import voor jou, en het duurt tot 4-6 weken om de import uit te voeren.

Was dit een antwoord op uw vraag?