Elke carrièresite bestaat uit verschillende pagina's, die elk een specifiek doel dienen. Sommige pagina's worden automatisch aangemaakt wanneer je je Teamtailor-account instelt, terwijl andere kunnen worden gemaakt op basis van jouw wensen.

In dit artikel ontdek je de verschillende soorten aangepaste pagina's die je kunt toevoegen en hoe je ze ontwerpt zodat ze aansluiten bij jouw doelen.

Je hoofdcarrièresite is gebouwd op een basis van verschillende standaardpagina's. Leer meer over hen in ons artikel hier.

Aangepaste pagina's kunnen worden toegevoegd in de Career site editor bovenaan de pagina door op de roze + knop te klikken. Hier kun je kiezen welke paginatype het beste bij jouw behoeften past.

Op elke pagina kun je verschillende soorten blokken toevoegen om ze op te bouwen en te ontwerpen.

Een Lege pagina kan dienen als een landingspagina voor meerdere doeleinden. Zoals de naam al zegt, kan een lege pagina worden aangepast aan jouw wensen. Het kan een fotogalerij bevatten, extra bedrijfsinformatie, informatieve video's of wat je maar wilt!
​
Voorbeelden:

Door Berichten toe te voegen, kun je langdurige betrokkenheid creëren door de inhoud in de tijd bij te werken, net als het runnen van je eigen blog. Je kunt dynamische, moderne en persoonlijke content maken om te delen op jouw carrièresite en met verbonden kandidaten. Deze berichten kunnen jouw bedrijfscultuur belichten, werknemersverhalen tonen of de standpunten van het bedrijf over belangrijke onderwerpen delen, zodat potentiële kandidaten een beter inzicht krijgen in hoe het is om bij jouw bedrijf te werken.

Voorbeelden:

Lees hier meer over hoe je Berichten kunt maken hier.

Terwijl jouw belangrijkste carrièresite zich richt op algemene werkgeversbranding en carrièrekansen, stelt een Campagne pagina je in staat om inhoud op te nemen die is afgestemd op een specifieke doelgroep. Door gerichte content toe te voegen, kun je ze rechtstreeks aanspreken en unieke informatie voor dit publiek bieden.

​Voorbeelden:

Een Lead pagina dient als alternatief voor traditionele vacatures, speciaal ontworpen om passieve kandidaten aan te trekken - degenen die misschien niet actief op zoek zijn naar nieuwe kansen maar waardevolle vaardigheden te bieden hebben.

Deze pagina's zijn gericht op het aantrekken van moeilijk te bereiken kandidaten met minimale aanmeldvereisten, alleen een e-mailadres of telefoonnummer. Ze zijn gericht op het initiëren van contact met potentiële kandidaten en helpen om interesse in het bedrijf te genereren in plaats van in een specifieke baan, waardoor opvolgcommunicatie mogelijk is.
​
​Voorbeelden:

Lees hier meer over hoe je Lead pagina's kunt instellen hier.

De Lege, Bericht, Campagne en Lead-pagina's kunnen als zelfstandige pagina's worden gebruikt, los van de hoofdcarrièresite. Zodra ze gepubliceerd zijn, kun je de URL bekijken door met je muis over de pagina in de navigatie te gaan en deze waar je maar wilt delen.

Als je een pagina zichtbaarheid op de carrièresite wilt geven, heb je de optie om deze toe te voegen aan het navigatiemenu. Klik op de drie stippen en selecteer de optie Toevoegen aan carrièremenu .

De pagina wordt nu weergegeven in het carrièremenu en de voettekstnavigatie.

Ga naar de editor van het carrièremenu om de volgorde aan te passen of aangepaste pagina's te verwijderen.

Zorg ervoor dat je beschikbaar bent voor vragen van de bezoekers door de kandidaat-interactie optie op de pagina in te schakelen. Lees hier meer over hier!

Zweef over een pagina om toegang te krijgen tot Instellingen. Hier heb je veel opties, zoals het wijzigen van de URL van de pagina en het aanpassen van je SEO metadata.

Promoot je pagina op sociale media om ervoor te zorgen dat je de juiste doelgroepen bereikt. De volgende kanalen zijn beschikbaar:

Tracking op je carrièrepagina zal ook actief zijn voor je aangepaste pagina's, zodat je kunt zien hoeveel bezoeken en aanvragen daarvan afkomstig zijn. Deze gegevens worden toegevoegd als de bron Content-pagina's in Analytics, waar je ook het conversiepercentage kunt zien.