Att rekrytera internt kan vara ett smart drag av flera anledningar. Att erbjuda möjligheter till utveckling inom företaget hjälper till att bygga lojalitet, öka engagemanget och skapa ett gladare team. För att inte tala om snabbare onboarding och minskade rekryteringskostnader!
​

Om ni rekryterar inom företaget och bara vill rikta vissa jobbannonser till era anställda, är vår funktion Intern rekrytering perfekt.
​
Den låter er publicera jobbannonser som endast är synliga för era interna kollegor, så att de hålls åtskilda från externa kandidater. Du får också tillgång till värdefulla insikter genom statistik, som hjälper er att följa upp och förbättra den interna rekryteringen.

Ett jobb som är markerat som internt publiceras inte externt på er karriärsida eller jobbkanaler. Istället kommer det endast vara synligt för era användare. Utöver det så fungerar rekryteringsprocessen precis som för vilket annat jobb som helst i Teamtailor.

Ett jobb kan bli markerat som internt i jobbets redigeringsläge. Klicka bara på husikonen längst ner i menyn innan du publicerar jobbannonsen.

Du kan när som helst under rekryteringsprocessen gå tillbaka och göra jobbet publikt för att publicera det på er karriärsida.

Ett internt jobb får en Intern-tagg bredvid jobbtiteln för att tydligt skilja det från era offentliga jobb, både i jobböversikten och i processvyn.

Som nämnt i början visas inte interna jobb på er karriärsida. Istället kan dina kollegor nå dem på följande ställen:

Via Användaröversikten kan era anställda se och ansöka till alla publicerade jobb, både externa och interna. Genom att hålla muspekaren över ett internt jobb kan de tipsa om en kandidat de vill rekommendera eller klicka på jobbet för att söka själva.

En Interna jobb-widget kan läggas till för att visa de publicerade interna jobbannonserna för användare med tillgång till Teamtailor-översikten.

Ett annat sätt att visa interna jobb är att skapa en Jobblista-widget. Det är en lista över jobb som du kan integrera exempelvis på interna webbplatser för att dina anställda lättare ska hitta dem. I denna widget så kan ni välja om ni vill visa både externa och interna jobb eller bara interna jobb.

När ett internt jobb publiceras skickas en notis till alla anställda som lagts till som användare i Teamtailor och som har notisen Nytt jobb publicerat aktiverad.

Interna kollegor som ansöker markeras som Intern på deras kandidatkort, vilket kan användas som filter både i jobbprocessen och i kandidatbanken.

När en kandidat söker ett internt jobb döljs alla andra jobbansökningar som icke-adminanvändare inte kan se på kandidatkortet för dem.

Detta säkerställer att anställda kan utforska andra jobbmöjligheter diskret, eftersom denna information kan vara känslig.

En kandidat kan markeras som intern på följande sätt:

Du kan enkelt filtrera data relaterad till era interna jobb i förgjorda rapporter genom att använda jobbfiltern Intern.

I Jobb-rapportmallarna hittar du Intern både som datapunkt och filter, så du kan ange om ett jobb är internt och filtrera på det.

I Kandidat- och Jobbansöknings-rapportmallarna finns Intern kandidat också som datapunkt och filter, så du kan identifiera interna kandidater i dina rapporter.

För historiska rapporter hittar du jobbfiltern Intern och jobbansökningsfiltern Intern jobbansökan.

Du kan lägga till följande datapunkter: