Connect gör det möjligt för kandidater att uttrycka deras intresse för att jobba med ert företag och ger dem även möjligheten att lära sig mer om ert företag.

Genom att connecta så kan kandiderna visa vilka avdelningar och roller de är intresserade av. Detta låter de också prenumerera på framtida jobbmöjligheter som matchar med deras preferenser, vilket hjälper er att bygga eran kandidatbank. Win-win!

För att säkerställa kvaliteten på dina connectade kandidater och ge den bästa möjliga upplevelsen, ta dig tid att ställa in ditt konto genom att följa stegen nedan.

Vi börjar under Inställningar → Företag där vi lägger grunden för Connect och din karriärsida som helhet.

För att starta, låt oss prata om era avdelningar. Att lägga till avdelningar i ditt konto har många fördelar, med början i potentiellt intresserade kandidater, eftersom det ger dem en inblick i vilka arbetsområden ditt företag har. Detta innebär att kandidaterna redan från början kan berätta för dig vad de är intresserade av.
​
Gå till Inställningar → Företag → Organisation och här, klicka på + -knappen i det övre hörnet för att skapa en ny avdelning.

När du har lagt till dina avdelningar kan du också definiera dem ytterligare genom att lägga till de olika rollerna inom avdelningen. Gör detta genom att klicka på + -knappen bredvid avdelningsfliken under avsnittet Roller .

​Läs mer om hur du ställer in din Avdelning & Roller här.

Nästa steg är att lägga till alla olika platser. Detta visar kandidaterna vilka platser som är tillgängliga att arbeta på. För att lägga till en ny plats, klicka på knappen i det övre hörnet + och ange adressen.

Läs mer om hur du ställer in dina Platser här.

När en kandidat connectar till ditt företag skickas ett välkomstmejl automatiskt.

Du kan anpassa detta mejl under Inställningar → Mallar → Meddelandemallar.

Avsändaren av mejlet kommer att vara avdelningschefen som kandidaten connectar till.
​
För att kontrollera eller uppdatera den tilldelade avdelningschefen, navigera till Inställningar → Företag → Organisation. För att göra ändringar, öppna avdelningen och välj den användare du vill tilldela som avdelningschef.

Om ingen chef är tilldelad till en avdelning, eller om kandidaten inte väljer en specifik avdelning, kommer den som ni satt som Ansvarig för karriärsidan att visas som avsändare av välkomstmejlet.
​

Med grunden på plats är det dags att anpassa Connect-sidan som kandidater har tillgång till när de har connectat. Medan du arbetar med det kan du förhandsgranska det direkt i karriärsidans redigeringsläge för att se hur det kommer att se ut för dina kandidater.

Gå till Karriärsida och få tillgång till inställningarna för Connect-översikten som finns i den vänstra navigationsmenyn.

När en kandidat connectar till ditt företag, väljer de vilken avdelning och roll de är mest intresserade av. Du kan försäkra att de får en personlig upplevelse baserat på deras uttryckta intresse. Ställ frågor och visa innehåll som är relevant för avdelningen, vilket gör det lättare att lära känna just det specifika teamet.

När du är på Connect-översiktssidan kan du växla mellan dina olika avdelningar och roller, vilket gör att du kan anpassa dem separat. Klicka på knappen som visas nedan och välj vilken översikt du vill redigera.

Börja med att lägga till en omslagsbild för att lägga till eran egna prägel på Connect-sidan. Logotypen som kommer visas hämtas från era Design-inställningar.

Dina kandidater kommer att kunna välja sitt föredragna tema på översikten, inklusive ljust/mörkt läge och accentfärg som används för länkar och detaljer på deras sida.

Välkomna dina kandidater med en personlig känsla genom att sätta upp ett välkomstmeddelande.

Detta meddelande kommer visas i det nedre hörnet av översikten. Avsändaren för detta meddelande kommer vara den som är Avdelningschefen för avdelningen.

Om ingen chef har blivit vald för er avdelning, kommer den som är satt som Ansvarig för karriärsidan att användas istället. Detsamma går för översikten om kandidaten har connectat till Alla avdelningar.

Se till att ta redan på det ni vill veta om varje kandidat redan från start genom att lägga in Connect frågor. Dessa fyra frågor kommer alltid bli presenterade till kandidaten som standard:

Du har även möjlighet att fråga din egna frågor. Välj befintliga eller skapa nya.

Här är det bra att vi ställer frågor som du vill att alla kandidater ska svara på, oavsett vilken avdelning/roll de är intresserade av. Detta kan vara information som alltid är viktig eller intressant att veta. Lägg till frågorna i Frågor-blocket under Alla avdelningar.

Du kan även lägga till frågor som är relaterade till en specifik avdelning. När en kandidat Connectar till den avdelningen kommer de att få svara på dessa frågor. Lägg till dessa frågor i Frågor-blocket som visas under den avdelningen det gäller:

Slutligen kan du lägga till frågor relevanta till en specifik roll inom en avdelning. Till exempel kan vi ta chansen att ta reda på om kandidaten har kompetensen som krävs för denna roll. Lägg till dessa frågor i Frågor-blocket som visas under den rollen det gäller:

Detta block ger er chansen att ladda upp innehåll som ni vill lyfta fram lite extra för framtida kandidater. Ladda upp en video som lyfter fram er företagskultur, dela bilder på teamet eller kanske en GIF för att lägga till ett lekfullt element på sidan.

Du kan även anpassa sektionen till avdelningarna och rollerna, vilket gör kandidatens upplevelse ännu mer personlig.

Använd vår tilläggsfunktion Team Stories, för att visa hur det är att arbeta på ditt företag. Läs mer om detta här!

Dela uppdaterat innehåll med dina framtida potentiella kandidater med hjälp av Inlägg. Låt dem veta mer om dig som arbetsgivare, till exempel genom att dela allmänna uppdateringar, aktiviteter eller evenemang. Kom igång här.

I botten av översikten kommer dina kandidater att hitta en länk till både din karriärsida, företagswebbplats och sociala mediekonton som du har lagt till.

Företagets webbplats och sociala medie-länkar läggs till i blocket Sidfot på Hem-sidan i karriärsajtredigeraren.