Med Guidande tid gör vi det enklare för dig att sätta och nå dina interna mål samt skapa den bästa kandidatupplevelsen i era rekryteringsprocesser.
Ställ in den maximala tiden du vill att kandidater ska stanna i ett specifikt steg innan du behöver hantera dem. När denna tidsram har passerat, kommer kandidaten att markeras som Försenad. Så snart du agerar (flyttar kandidaten vidare eller avvisar kandidatens ansökan) kommer indikationen att tas bort, och du är tillbaka på rätt spår!
Om ett steg innehåller försenade kandidater, ser du detta högst upp på steget. Klicka för att filtrera ut de försenade kandidaterna, så det blir enkelt att veta vilka kandidater som bör prioriteras.
Sätt guidande tid
Att lägga till guidande tid som ett val i ett steg kan göras via redigeringsläget för jobbet eller direkt i vyn för rekryteringsprocessen.
I jobbredigeringsläget
En tidsgräns för ett steg kan läggas till när du skapar eller redigerar ett jobb under Steg. Här klickar du på Alternativ för steg, lägger till Guidande tid och anger tidsramen.
Från rekryteringsprocessens vy
För att lägga till guidande tid direkt i vyn för rekryteringsprocessen, håll över det specifika steget och klicka på de tre prickarna uppe i högra hörnet. Där klickar du på Guidande tid och anger tidsramen.
🤖 Den här artikeln är översatt med hjälp av AI. Meddela oss om något verkar fel.