Rekryteringsprocess
Utforska hur ni kan effektivisera er rekryteringsprocess med hjälp av Teamtailor
20 artiklar
- Anonymisera kandidatprofiler för att rekrytera fördomsfrittMaskera identifierande uppgifter i kandidatprofiler för att undvika omedvetna fördomar i era rekryteringsprocesser
- TriggersAutomatisera er rekryteringsprocess genom att använda triggers
- Alternativ för steg: Guidande tidSätt ett mål för hur länge en kandidat maximalt ska stanna i ett steg innan den behöver flyttas
- Alternativ för steg: DeadlineSätt en deadline för när ett steg ska vara klart i er rekryteringsprocess
- Använd automatisk flyttningFlytta automatiskt era kandidater framåt i rekryteringsprocessen med vår trigger
- Boka ett möteSchemalägg kandidater för intervjuer direkt genom Teamtailor
- Boka möten för flera kandidaterBjud in flera kandidater till ett och samma möte eller boka separata individuella möten
- GruppmötenSchemalägg gruppsessioner på plats för dina kandidater direkt via Teamtailor
- Inspelningsbara mötenSpela in alla dina intervjuer för att enkelt kunna gå tillbaka till dem senare
- Spela in och transkribera fysiska mötenSpela in dina fysiska möten med Teamtailors mobilapp
- Boka mötesrum för era bokningarHur man kopplar mötesrum för möten i Teamtailor
- Sätt upp ett videomöteRekrytera på distans genom att skapa videomöten via Teamtailor
- Bedöm kvaliteten på era anställningarAnvänd vår funktion Rekryteringskvalitet för att avgöra om era rekryteringsinsatser har lett till rätt anställningar för era jobbet
- IntervjukitGenomför strukturerade intervjuer och bedöm kompetenser och egenskaper smidigt med intervjukit
- Utvärdera kandidater i TeamtailorUpptäck våra funktioner som hjälper dig att utvärdera kandidater i de tidiga rekryteringsstegen, genom hela processen och efter att ni anställt dem
- JobbmatchningsbetygFå en bättre överblick över vilka kandidater som matchar kraven i din pågående rekryteringsprocess
- Scorecard för jobbSamordna ert rekryteringsteam och utvärdera kandidater baserat på relevanta kompetenser och egenskaper
- Bedöm era kandidater och deras jobbansökningarBedöm och kommentera hur väl en kandidat passar ert företag eller en specifik jobbansökan