Orsaken till avvisning varierar ofta under anställningsprocessen. Du kan avvisa en kandidats jobbansökan till förmån för en annan, mer kvalificerad, medan en annan kandidat kan dra tillbaka sin ansökan på grund av förväntningar på lön.
Vår Orsak till avvisad ansökan-funktion hjälper dig att hålla kommunikationen med kandidater personlig samtidigt som du spårar varför ansökningar avvisas, oavsett om det är av dig eller av kandidaten.
Sätta upp orsak för avvisad ansökan
Gå till Inställningar → Rekrytering → Orsak till avvisad ansökan, så ser du de olika alternativen som finns. Som standard får du en lista med vanliga orsaker, men du kan också anpassa listan för att passa dina företagsbehov. Alternativen kommer att kategoriseras i två sektioner:
Avvisad av oss: Anledningar till varför ditt företag fattade beslutet att avvisa kandidaten.
Avvisad av kandidaten: Orsaker när kandidaten valde att dra tillbaka sin ansökan.
I slutet av varje sektion hittar du alternativet att lägga till en ny avvisningsorsak.
Avvisa en kandidats ansökan
En jobbansökan kan avvisas på flera sätt i Teamtailor. Läs allt om de olika alternativen i den här artikeln. Alla alternativ låter dig välja en avvisningsorsak och logga varför jobbansökan inte beaktades.
Data rapporter
I rapporten Orsak till avvisad ansökan under Rekrytering i Statistik kan du hitta värdefulla insikter och mönster relaterade till varför jobbsökningar avvisas.
Denna data kan även hittas i jobbrapporten som är tillgänglig i anställningsprocessen för rekryteringsteamet.
