Orsaker till avvisning varierar ofta under rekryteringsprocessen. Du kan avvisa en kandidats jobbansökan till förmån för en annan, mer kvalificerad, medan en annan kandidat kan dra tillbaka sin ansökan på grund av löneförväntningar.
Vår funktion Orsaker till avvisning hjälper dig att hålla kommunikationen med kandidaten personlig samtidigt som du spårar varför ansökningar avvisas, oavsett om det är du eller kandidaten som avvisar.
Ställ in den
Gå till Inställningar → Rekrytering → Orsaker till avvisning så ser du vilka olika alternativ som finns. Som standard får du en lista över vanliga orsaker, men du kan också anpassa listan efter ditt företags behov. Alternativen delas in i två sektioner:
Avvisad av oss: Orsaker när ditt företag beslutat att avvisa kandidaten.
Avvisad av kandidaten: Orsaker när kandidaten själv valt att dra tillbaka sin ansökan.
Längst ner i varje sektion hittar du möjligheten att lägga till en ny avvisningsorsak.
Avvisa en kandidats ansökan
En jobbansökan kan avvisas på flera olika sätt i Teamtailor. Läs allt om de olika alternativen i den här artikeln. Alla alternativ låter dig välja en avvisningsorsak och logga varför jobbansökan inte beaktades.
Datarapporter
I rapporten Orsaker till avvisning under Rekrytering i Statistik hittar du värdefulla insikter och mönster kring varför jobbansökningar avvisas.
Den här datan finns också i Jobbrapporten som är tillgänglig i jobbprocessen för rekryteringsteamet.
🤖 Den här artikeln är översatt med hjälp av AI. Meddela oss om något verkar fel.