Är det inte ett av de bästa problemen som rekryterare när du har för många kandidater att behålla kontrollen över? Ett lyxproblem, kanske, men fortfarande ett problem när du kämpar för att hitta rätt kandidat i din kandidatbank.
Inga bekymmer, Teamtailor har din rygg, och du kan använda Kandidatfilter för att enklare utforska din kandidatbank på ett effektivt sätt 🕵️♀️ Låt oss hoppa in!
När du tittar på din kandidatbank (fliken Kandidater) ser du alla dina kandidater listade. Här har du möjlighet att aktivera filter, för att se till att du ser relevanta kandidater.
Vilka filter kan du använda?
De tillgängliga filtren faller under följande kategorier:
Kandidatdetaljer (till exempel namn och telefonnummer)
Kandidatstatus (till exempel Connected, rekommenderad, intern)
Ansökanssteg (steg-typ)
Datum (till exempel Connected, ansökt, borttagningsförfrågan)
Bedömning (bedömning och bedömd av)
Svar/frågor
Partnerresultat
Anpassade fält
När du lägger till ett specifikt filter kommer du att kunna välja vilken typ av sökning du vill utföra. Detta innebär att du kan inkludera val som "innehåller alla/någon", "mer/mindre än" eller "inkluderar inte".
💡 Låt oss titta på några exempel!
Mål: Hitta alla nyligen connectade kandidater (som connactade sig för mindre än 30 dagar sedan) som ännu inte har ansökt ett jobb.
För denna fråga, lägg till kombinationen av dessa filter:
|
Mål: Hitta alla kandidater som nämner HTML i deras CV
För denna fråga, lägg till filtret:
|
Spara filter som segment
När du har skapat den perfekta sökfilter uppsättningen har du möjlighet att spara detta som ett Segment. Detta innebär att du kan skapa den kandidatsökning du alltid använder, spara den och återvända till den om och om igen. Detta sparar tid och hjälper dig att inte förlora kandidater i den stora massan. Njut!