Wenn sich in deiner Organisation etwas ändert, wirkt es oft nach viel Handarbeit, alle Systeme auf den neuesten Stand zu bringen.
In diesem Guide zeigen wir dir, wie du deine Abteilungen in Teamtailor neu strukturierst, damit du weiterhin effizient rekrutieren kannst – und zwar mit deiner neuen Abteilungsstruktur.
Abteilungen anlegen oder löschen darf nur ein Unternehmensadministrator. Melde dich bei deinem Unternehmensadministrator, wenn du in Teamtailor deine Abteilungen umstrukturieren möchtest.
Schritte zur Umstrukturierung von Abteilungen
Bevor du deine Abteilungen neu organisierst, legst du fest, wie deine Abteilungsstruktur in Teamtailor aussehen soll, und bestätigst das, bevor du weitermachst. Wenn du möchtest, kannst du dich auch mit deinem Customer Success Manager oder unserem Support-Team austauschen, um Tipps oder Best Practices zu bekommen.
Hast du dich für die neue Struktur entschieden, markiere im Reiter Kandidaten alle Bewerber mit dem Tag des „alten“ Abteilungsnamens für jede Abteilung.
Sobald alle Bewerber getaggt sind, kannst du die alten Abteilungen in den Plattform-Einstellungen löschen.
Nachdem die alten Abteilungen gelöscht sind, kannst du die neuen Abteilungen mit deiner neuen Struktur in den Plattform-Einstellungen anlegen.
Jetzt, wo die neuen Abteilungen angelegt sind, geh wieder zum Reiter Kandidaten und filtere nach den Tags mit den alten Abteilungsnamen.
Wenn du die Tags gefiltert hast, kannst du die Kandidaten auf einmal auswählen und massig in die neuen Abteilungen verschieben.
Das ist der letzte Schritt: Deine neuen Abteilungen sind jetzt eingerichtet und die richtigen Kandidaten sind ihnen zugewiesen.
Brauchst du zusätzliche Hilfe?
Unser Support-Team und dein persönlicher CSM stehen dir jederzeit zur Seite. Du findest uns im Chat direkt im Tool und unter support@teamtailor.com.
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