Das in diesem Artikel beschriebene Update wird schrittweise eingeführt, daher kann eure Erfahrung von der hier beschriebenen abweichen.
Wenn ihr Fragen habt oder Hilfe braucht, kontaktiert bitte unser Support-Team.
Wir haben mehrere Verbesserungen für die Rekrutierungserfahrung in Teamtailor entwickelt, um es euch leichter zu machen, Stellen zu erstellen und zu verwalten, doppelte Arbeit zu reduzieren und mehr vom Einstellungsprozess in einem einzigen Workflow zu verbinden.
In diesem Artikel zeigen wir euch, was neu ist und wie diese Verbesserungen euren Einstellungsprozess beeinflussen.
Warum wir diese Änderung vornehmen
Rekrutierung umfasst mehrere miteinander verbundene Schritte – von der Feststellung des Einstellungsbedarfs und der Einholung von Genehmigungen bis zur Erstellung einer Stellenanzeige und der Vorbereitung eines Angebots. Bislang sind die Informationen zwischen den einzelnen Schritten nicht immer reibungslos geflossen, was zu doppelter Arbeit und mehrfacher Dateneingabe führte.
Basierend auf Feedback von Benutzern und Forschung haben wir das Setup für Stellen neu gestaltet, um die Einstellungsreise verbundener und flexibler zu machen. Die Stelle ist jetzt der zentrale Ort für Rekrutierungsinformationen, sodass ihr mit dem beginnen könnt, was ihr wisst, im Verlauf Details hinzufügen und Informationen im gesamten Prozess wiederverwenden könnt. Das Ziel ist, euch schneller voranzubringen und dabei Struktur, Compliance und Transparenz zu bewahren.
Was gibt’s Neues
Mit diesem Update führen wir eine neue Art ein, Stellen in Teamtailor zu erstellen und zu verwalten und verbinden mehr Teile des Einstellungsprozesses in einem Workflow. Die Änderungen erleichtern das Einrichten und Verwalten von Stellen, reduzieren doppelte Arbeit und bieten mehr Flexibilität im gesamten Einstellungsprozess.
Für Personalvermittler und Einstellungsteams: Verbringt weniger Zeit mit Einrichtung und wiederholter Dateneingabe und habt mehr Flexibilität bei der Verwaltung eures Rekrutierungsprozesses.
Für Administrator*innen und Organisationen: Erhaltet bessere Einblicke in Einstellungsbedarfe, mehr Kontrolle darüber, wie Rekrutierung verwaltet wird, und die Option, bei Bedarf konsistente Genehmigungsprozesse zu nutzen.
Mehr Übersicht und Kontrolle über eure Einstellungen
Erhaltet einen klaren Überblick über eure Einstellungsbedarfe und mehr Kontrolle darüber, wie die Rekrutierung verwaltet wird.
Der Einstellungsplan hilft euch, Einstellungsziele abzustimmen und euren Rekrutierungsfortschritt zu verfolgen.
Die Übersicht der Stellenangebote erleichtert es, Stellenangebote und deren aktuellen Status im Blick zu behalten.
Die Übersicht der Werbeaktionen wurde unter den Reiter "Stellen" verschoben, um Stellenwerbung näher an die zugehörigen Stellen zu bringen und die Verwaltung zu erleichtern.
Die Funktion für Stellengenehmigungen hilft euch, konsistente Genehmigungsprozesse einzurichten und sicherzustellen, dass Stellen gemäß den Anforderungen eurer Organisation überprüft werden.
Ein einfacherer Weg, Stellen zu erstellen
Die Erstellung von Stellen wurde neu gestaltet, damit ihr schneller starten könnt. Anstatt alle Entscheidungen von Anfang an zu treffen, könnt ihr mit den wichtigsten Informationen starten und im Verlauf weitere Details hinzufügen.
Ein neuer Ablauf für die Stellenerstellung fasst die wesentlichen Informationen an einem Ort zusammen.
Vorschläge für Stellenvorlagen erleichtern es, die passende Vorlage basierend auf Abteilung, Rolle und Standort zu finden, den ihr auswählt.
Trennung von Stellen und Stellenanzeigen ermöglicht euch, Stellen mit oder ohne Veröffentlichung einer Stellenanzeige zu erstellen und zu verwalten – unterstützt vertrauliche Rekrutierung, Sourcing und interne Wechsel.
Mehr Flexibilität bei der Erstellung von Stellenanzeigen
Der aktualisierte Stellenanzeige-Editor gibt euch mehr Kontrolle darüber, wie ihr eure Stellenanzeigen konfiguriert und verwaltet.
Ein verbesserter Stellenanzeige-Editor bietet mehr Platz zum Arbeiten an euren Inhalten.
Unterstützung für mehrere Anzeigen pro Stelle (bald verfügbar!) ermöglicht euch, mehrere Anzeigen zu verwalten, die mit derselben Stelle verbunden sind.
Ein schlanker Einstellungsprozess
Der Einstellungsprozess kann jetzt effizienter konfiguriert werden, mit den Tools und Informationen, die ihr während des gesamten Prozesses benötigt.
Konfiguriert Rekrutierungsphasen mit Interview-Kits, Aktionen pro Phase und Triggern – alles an einem Ort.
Richtet Beurteilungskriterien ein und verwaltet sie direkt aus der Übersicht des Stellenprozesses.
Seht wichtige Details zur Stelle aus dem Rekrutierungsprozess über den Schalter neben dem Stellenbezeichnung.
Greift bei Bedarf auf zusätzliche Optionen im Stellenmenü (...) zu, um weitere Anpassungen vorzunehmen.
Ein stärker vernetzter Rekrutierungsworkflow
Informationen können zwischen Stellen, Stellenanzeigen und Stellenangeboten wiederverwendet werden, wodurch die Notwendigkeit entfällt, dieselben Details mehrfach einzugeben – dabei könnt ihr bei jedem Schritt Änderungen vornehmen, wenn nötig.
Vernetzte Stelleninformationen ermöglichen es euch, beim Erstellen einer Stelle eingegebene Details bis hin zum Stellenangebot wiederzuverwenden und so doppelte Arbeit zu reduzieren.
Verwalte Informationen bei Bedarf separat, sodass beispielsweise Vergütungsdetails für Stelle, Stellenanzeige und Stellenangebot(e) unterschiedlich sein können.
Mehr erfahren
Entdeckt die folgenden Artikel, um mehr über die Verbesserungen und neuen Funktionen dieses Updates zu erfahren.
Stellenerstellung und -einrichtung
Lernt zunächst, wie man eine Stelle erstellt, die Stellenanzeige konfiguriert und den Rekrutierungsprozess an eure Einstellungsbedürfnisse anpasst.
Stellengenehmigungen
Mit unserer neuen Add-on-Funktion Stellengenehmigungen könnt ihr Genehmigungsabläufe für eure Stellen einrichten, sodass eure Benutzer Genehmigungsanfragen verwalten und einreichen können.
Verwendet ihr die Funktion für Anforderungen?
Wenn euer Unternehmen momentan unsere Funktion für Anforderungen nutzt, bleibt euer Konto vorerst unverändert. Wendet euch an euren Ansprechpartner bei Teamtailor, um mehr darüber zu erfahren, wie sich das auf eure aktuelle Einrichtung auswirkt und was ihr in Zukunft erwarten könnt.
Übersichtsseiten
Im Reiter Stellen findet ihr bekannte und neue Seiten, die euch einen guten Überblick über eure Rekrutierungsprozesse bieten.
Einstellungsplan: Stimmen Sie eure Rekrutierungsziele ab und verfolgt euren Fortschritt im Einstellungsplan.
Stellenangebote: Verfolgt alle Stellenangebote und deren Status für alle Stellen, auf die ihr Zugriff habt.
Werbeaktionen: Erhaltet eine Übersicht und verwaltet laufende Werbeaktionen auf Stellenbörsen und Kanälen für eure Stellen.
Fragen oder braucht ihr Hilfe?
Wenn ihr Fragen zu diesen Änderungen habt oder Hilfe beim Start braucht, kontaktiert gern unser Support-Team. Wir helfen euch gern!
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