Wir sind uns bewusst, dass Recruiter tendenziell recht viel Zeit damit verbringen, Kandidaten zu überprüfen, die einige grundlegende Qualifikationen für die Rolle (fehlende erforderliche Arbeitserlaubnis, kein Führerschein, etc.) vermissen. Und dann betrachten wir es aus der anderen Perspektive: Viel zu viele Kandidaten investieren ihre Zeit, Mühe und Hoffnungen in die Bewerbung auf eine Stelle, für die sie nicht eingestellt werden. Lasst uns darüber reden, wie wir diese Probleme lösen und ein besseres Erlebnis für die Kandidaten (und Recruiter) schaffen können, mithilfe von Qualifizierenden Fragen.
Was ist eine qualifizierende Frage?
Eine qualifizierende Frage ist eine Ja/Nein-Frage, die der Kandidat gemäß euren Einstellungskriterien beantworten muss, um überhaupt den Rest des Bewerbungsformulars ausfüllen zu können. Wenn der Kandidat die Frage auf "unqualifizierende" Weise beantwortet, erhält er eine sofortige Nachricht, dass er die Anforderungen der Stelle nicht erfüllt.
Bevor der Kandidat mit Ja auf die Frage antwortet, wird er nicht in der Lage sein, den Rest des Formulars auszufüllen. Auf diese Weise stellst du sicher, dass die Zeit des Kandidaten nicht verschwendet wurde!
Wie füge ich eine qualifizierende Frage hinzu
Bei der Erstellung oder Bearbeitung des Bewerbungsformulars, kannst du qualifizierende Fragen hinzufügen. Dies erfolgt durch Hinzufügen einer Ja/Nein-Frage (dies ist der einzige unterstützte Fragentyp). Nachdem sie hinzugefügt wurde, klicke auf die drei Punkte ganz rechts und klicke auf Der Kandidat muss Ja antworten, um sich zu bewerben.
Bitte beachten! Dieses Feature funktioniert nur mit dem Fragentyp Ja/Nein und nur bei positiven Antworten (das bedeutet, dass die qualifizierende Antwort nicht mit einem "Nein" verknüpft werden kann). Denke daran, wenn du die Frage formulierst.