Con nuestra función Enlace para compartir rastreable, puedes crear tu propio enlace a un vacante y, a continuación, ser capaz de seguir los resultados a los que ha conducido este enlace específico. De este modo, es mucho más fácil obtener mejores estadísticas sobre qué acciones/esfuerzos dan mejores resultados
Crear un enlace para compartir rastreable
Para crear el enlace, ve a la pestaña Promocionar del vacante en cuestión y localiza la sección Compartir -> Enlace para compartir rastreable 🌟.
Aquí se te pedirá que asignes un nombre al enlace. Este nombre se añadirá al final del enlace y es lo que separa este enlace de otros enlaces compartidos rastreables en tu cuenta.
Por ejemplo, si se le da el nombre de salesforum, el enlace será algo parecido a esto: https://thecompanyname.teamtailor.com/en-GB/jobs/3550836-marketing-manager?promotion=916710-trackable-share-link-salesforum
Para recuperar tu enlace único, haz clic en Ver enlaces compartidos y códigos QR y, a continuación, en Copiar. Ya está listo para compartirlo.
Seguimiento de las estadísticas
Una vez que hayas creado y compartido tu enlace, es hora de hacer un seguimiento de su rendimiento. Lo verás en Analytics, en las tarjetas de candidato y en tu historial de enlaces compartidos en el proceso de vacante.
Reportes
En el informe de vacantes o en tu página principal de Reportes, encontrarás un informe llamado Promociones. Este informe mostrará el rendimiento de los enlaces compartidos rastreables creados, como el número de visitas y solicitudes generadas.
Ficha de candidato
Si una solicitud llega a través de este enlace único, se mostrará en la ficha del candidato. Lo verás indicado en la pestaña Actividad, y si pasas el ratón por encima de Enlace compartible y rastreable verás específicamente qué enlace.
Compartir la historia
En el proceso del vacante en el que se creó el enlace para compartir, puedes ver el número de solicitudes generadas a partir del enlace. Dirígete a la pestaña Promociones y abre Mostrar enlaces compartidos y código QR para ver los datos.