Si quieres actualizar a un candidato, simplemente accede a su ficha desde una vacante específica o desde el banco de candidatos. En la barra de acción, bajo ⋮ Más, encontrarás la opción Editar en la parte superior.
Una vez aquí, puedes editar los diferentes campos. Vamos a ver algunos detalles, ¿vale?
Información personal
Puedes editar información básica, como el nombre y el correo electrónico del candidato, o añadir datos de contacto adicionales o incluso una foto de perfil.
Presentación y CV
Si es necesario, también puedes editar la presentación* del candidato, o insertar un currículum nuevo en su perfil.
* El candidato tiene la opción de añadir o actualizar su presentación al conectar con tu empresa
Estados
Puedes actualizar manualmente el estado interno/añadido del candidato. Aquí tienes toda la información sobre los estados del candidato.
Ubicación
Tus candidatos pertenecerán automáticamente a tus diferentes ubicaciones dependiendo de la vacante a la que se hayan presentado o de sus preferencias (añadidas al conectar). Al editar el perfil del candidato, puedes actualizar sus ajustes de ubicación.
Editar respuestas / Carta de motivación
Por último, tienes la opción de actualizar la información añadida por el candidato.
❗ ¡Atención! Cambiar la información en el perfil del candidato cambiará la información que haya dejado el candidato y solo debería hacerse si tienes un buen motivo (por ejemplo, después de haberte comunicado con el candidato). En lugar de actualizarlo tú, te recomendamos conectar con el candidato para que pueda editar su solicitud por su cuenta antes de que empieces a gestionar el proceso. Para dejar notas/comentarios internos, usa la sección Notas del perfil del candidato.
Cuando hayas terminado, haz clic en "guardar" y la información nueva o editada aparecerá en la ficha del candidato. Una vez que hayas editado la información de un candidato, no podrás recuperar la información antigua. Por lo tanto, es importante que te fijes bien en qué campos estás editando.