Si quieres actualizar un perfil de candidato, no tienes más que acceder a la ficha de este desde una vacante, un departamento o la pestaña Candidatos. Desde aquí, haz clic en el símbolo (...) que aparece en la esquina superior derecha de su ficha.

Una vez aquí, puedes editar los diferentes campos. Vamos a ver unos detalles, ¿vale?

Puedes editar información básica, como el nombre y el correo electrónico del candidato, o añadir datos de contacto adicionales o incluso una foto de perfil de este.

Si es necesario, también puedes editar la presentación* del candidato, o insertar un currículum nuevo en su perfil.
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* El candidato tiene la opción de añadir o actualizar su presentación al conectar con tu empresa

Puedes actualizar manualmente el estado interno/añadido del candidato. Aquí tienes toda la información sobre estados del candidato.

Tus candidatos pertenecerán automáticamente a tus diferentes ubicaciones dependiendo de la vacante a la que se hayan presentado o de sus preferencias (añadidas al conectar). Al editar el perfil del candidato, puedes actualizar sus ajustes de ubicación.

Por último, tienes la opción de actualizar la información añadida por el candidato.

❗ ¡Tenlo en cuenta! Esto cambia la información que haya dejado el candidato, y solo debería actualizarse si tienes un buen motivo (por ejemplo, después de haberte comunicado con el candidato). En lugar de actualizar tú esto, te recomendamos conectar con el candidato para que pueda editar su solicitud por su cuenta antes de que empieces tú a gestionar el proceso. Para dejar notas/comentarios internos, usa la sección Notas del perfil del candidato.

Cuando hayas terminado, haz clic en guardar y la información nueva o editada aparecerá en la ficha del candidato. Una vez que hayas editado la información de un candidato, no podrás recuperar la información antigua. Por tanto, es importante que te fijes bien en qué campos estás editando.